唐亚梅，教授，主任医师，博士生导师，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者；研究方向为神经免疫、脑血管病，涉及功能影像、胶质细胞功能转化、血脑屏障损伤修复、神经再生等机制内容，先后主持国家自然科学基金5项及多项省市级课题，以通讯作者发表SCI文章20余篇（详细简介请见：http://www.syshospital.com/item/326916.aspx）。　　

2017年，唐亚梅教授入选中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”三个三青年拔尖人才项目。为进一步推动项目的开展，面向国内外招聘科研专职人员/博士后/研究助理各1名，现将有关事项公布如下：　　

一、招聘范围　　

面向国内外公开招聘。　　

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求　　

1. 专职科研人员：海内外知名高校、研究机构的博士毕业生，以第一或通讯作者发表过SCI论文1-2篇。该岗位包括特聘研究员、特聘副研究员、助理研究员。　　　

2. 博士后：35岁以下，为海内外知名高校、研究机构的博士毕业生。被录取的博士后在站期间，可外派到国外合作实验室（梅奥诊所、康奈尔大学）进行博后课题工作，欢迎有出国意向的毕业生联系。　　

3. 研究助理：要求硕士以上学历，具有神经生物学、生物信息背景者优先考虑。　　

三、招聘程序与时间安排　　

（一）受理报名，凡应聘我院岗位者，需提交如下材料：　　

1、《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》（请点击下载）；　　

2、个人简历；　　

3、已取得的最高学历的毕业证和学位证　　

请将上述应聘材料电子版，通过电子邮件附件发送至syx_hr@163.com，抄送yameitang@hotmail.com，邮件主题注明“应聘唐亚梅教授团队专职科研人员/博士后岗位/研究助理”。　　

报名时间：2017年10月1日至2017年12月31日　　

（二）资格审查　　

（三）面试　　

（四）考察　　

（五）人事科审批　　

（六）公示　　

（七）聘用　　

四、聘用和待遇　　

（一）专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。　　

（二）专职科研人员聘期内能发表（或被接收）影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章（论著）的，优先考虑纳入我院编制内人员管理，其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。　　

博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2+3”模式）；符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。　　

（三）专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往业绩情况，如聘为助理研究员（12~18万/年）、特聘副研究员（18~28万/年）、特聘研究员（26~41万/年），业绩优异者，绩效奖励可上浮。专职科研人员岗位用工成本，由唐亚梅教授课题经费承担。　　

博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度，年薪最高可达36万(含导师奖励)。享受科研奖励政策：出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。      　　

研究助理：根据学历及既往工作经历待定，约8-12万/年。　　

备注：以上所述待遇为税前年薪。　　

五、其他说明　　

联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人事科（邮编：510120）　　

联系人：黄老师                      联系电话：020-81332466  　　

E-MAIL：syx_hr@163.com，抄送yameitang@hotmail.com