根据医院的发展及护理人员现状，经院领导研究，决定公开招聘编外合同制护士10人。现将招聘方案公告如下：

一、招聘人员要求

(一)、报考人员应当具备以下条件：

1、全日制护理专业三年制统招专科以上毕业生(高中起点);

2、身高在155Cm以上，五官端正，身体健康，心理健康，能胜任临床一线护理工作。

3、28周岁以下(1996年8月30日前出生).

4、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

5、身体健康且具有适应岗位要求的身体条件。

(二)、凡有下列情形之一者，不得报考

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪处分的;

4.曾被辞退或开除公职的;

5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;

6.直系血亲、配偶受过刑事处罚、劳动教养的;

7.在读的尚未取得毕业证书的学生;

二、招聘方案

总成绩按科目笔试成绩、技能成绩、面试成绩、心理测试四部分计算考生总成绩，满分为100分，其中笔试成绩占50%，技能成绩占20%，面试成绩占30%。心理测试采取人机对话考试，考试成绩做为否定项。总成绩60分以上从高到低进入进入体检名单。

(一)笔试。 笔试考试主要测试护理学基础知识，由天津市医学考试中心提供笔试服务。

(二)技能操作。 操作考试主要测试护理基础操作和急救技能操作，由医院组织，采取抽签的形式，考核一项操作。

(三)面试。 面试的内容主要测试应试者的仪表、语言表达能力、沟通能力、心理素质、职业价值观等。面试方法采用“结构化面谈”。考生面试成绩采取现场得分的办法进行，当场计算平均分。

(四)体检和政审。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。政审提供材料合格;

(五)公示。 根据体检、政审情况，对拟聘用人员在宁河区医院网站进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。

(六)、聘用。 公示期满后，试用三个月考核合格，按照规定程序签订劳动合同。

(七)其他情况。对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

三、报名流程

1、北方人才网公布招聘方案公告时间2017年9月29日-2017年10月7日

2、有意报名者于2017年10月9日至10月20日到天津市宁河区医院人事科交专科毕业证、高中毕业证、身份证复印件、1寸照片、50元报名费。

3、咨询电话022-69560702。

天津市宁河区医院

2017年9月28日