山东省肿瘤医院建于1958年，位于泉城济南，距高铁站约10分钟车程，处于济南国际医学科学中心核心区域。是国内建院较早，集医疗、科研、教学、预防为一体并跨省区服务的肿瘤防治研究中心、“三级甲等医院”、中国工程院院士单位、国家肿瘤科临床重点专科建设单位。医院占地面积405亩，建筑面积16.2万平方米，固定资产7.5亿元，编制床位1950张。在职职工1890人，其中中国工程院院士，中央保健会诊专家、政府特殊津贴专家、“泰山学者岗位”特聘专家、教育部长江学者、“万人计划”、省部级有突出贡献的中青年专家等高级人才30余人，博士、硕士研究生导师60余人。为临床医学一级学科博、硕士生培养单位，系山东大学、武汉大学、四川大学、东南大学、第四军医大学、天津医科大学、中国医科大学等9所高校肿瘤学博士生带教点，精准肿瘤学入选山东大学医学学科高峰计划。主办《中华肿瘤防治杂志》和英文期刊《Precision Radiation Oncology》。
医院设有肿瘤外科、肿瘤内科、放射治疗科、妇瘤科四大学科19个专业39个病区和20多个医技科室，开展十多种与国际接轨的前沿医学诊治技术。放射肿瘤学团队为山东省十大优秀创新团队，荣立一等功。拥有PET－CT、电子回旋加速器、TOMO、核磁共振、图像引导的电子直线加速器等代表国际先进水平的大型仪器设备。据复旦大学医院管理研究所公布的全国医院排行榜，连续五年在《中国最佳医院排行榜》名列全国肿瘤专科医院第6位。
近年来为首承担国家卫生行业科研专项、“973”、“863”、 “十五”、“十一五”和“十二五”攻关和国自然基金项目共300余项，为首获得国家和省部级科技进步奖20余项，其中国家科技进步二等奖3项、何梁何利科学与技术进步奖1项、山东省科学技术最高奖1项、山东省科技进步一等奖4项。平均每年发表SCI论文数140余篇。
医院大力实施“科技兴院，人才强院”战略，高度重视人才引进与培养。先后制定《高层次人才引进办法》、《柔性引进高层次人才暂行办法》、《高层次人才管理暂行办法》等，设立科研、学术论文奖励基金和青年科研立项启动资金，推行“十百千人才建设工程”，绩效工资向高新技术、关键岗位、优秀人才倾斜等,鼓励优秀青年人才成长,设有国家药物临床试验机构、博士后科研工作站、国家新药研发和10余个基础研究室等科研平台，与美、英等国家知名医学院校和科研机构建立良好协作关系，与美国MD Anderson癌症中心签署姊妹医院合作备忘录。每年选派20余名学科带头人或业务骨干出国进修，为人才成长提供宽松和谐的工作、生活和人文环境。
山东省肿瘤医院2018年招聘需求表
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 学历学位 | 备注 |
| 1 | 外科医师(头颈、乳腺、胸外) | 3 | 外科学、肿瘤学 | 博士研究生 | 医师岗需取得规培合格证；信息工程师，要求两年以上专业工作经验。 |
| 2 | 肿瘤放疗医师 | 2 | 肿瘤学、肿瘤放射治疗学 | ||
| 3 | 急诊科医师 | 1 | 急诊医学、内科学（呼吸、心内） | ||
| 4 | 检验科医师 | 1 | 病理学与病理生理学 | ||
| 5 | 临床药师 | 3 | 药学、临床药学等专业 | ||
| 6 | 影像医师（影像、核医学） | 4 | 影像医学与核医学 | 硕士研究生及以上 | |
| 7 | 心理关怀医师 | 1 | 临床心理学、心理学 | ||
| 8 | 院感科干事 | 1 | 临床医学专业 | ||
| 9 | 医保办干事 | 1 | 卫生经济、医院管理（统计方向） | ||
| 10 | 信息工程师 | 2 | 计算机科学与技术（软件方向） | ||
| 11 | 公共卫生科医师 | 1 | 全科医学、内科学 | ||
| 12 | 人事科干事 | 1 | 人力资源管理、公共卫生相关专业 | ||
| 13 | 教育科干事 | 1 | 公共卫生与预防医学、公共管理 | ||
| 14 | 护师 | 7 | 护理学 |
人才引进简介：
年龄在45周岁以下的副高及以上职称、博士学位、具有较高层次的科研成果及SCI论文发表者；年龄在38周岁以下的博士、具有5年以上临床工作经历，有一定层次科研奖项及SCI论文发表者；具有副高职称的心内、心外专家。可作为人才引进。医院将提供住房、安家费及科研启动经费等待遇。
医院地址：山东省济南市济兖路440号 通信方式：山东省肿瘤医院人事科，请注明“应聘”
邮 编：250117 医院网址：http://www.sd-cancer.com
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