一、招聘名额
姚村镇卫生院共招聘10名临时医务人员，详见岗位一览表。
二、招聘条件
（一）遵守国家的法律法规，品行端正；
（二）医师大专以上学历，护理专业技术人员中专及以上学历，专业对口；
（三）具有从事应聘岗位工作所需的资质，有临床经验者优先；
（四）首次聘用年龄一般不超过40岁，特殊专业技术和技能岗位、紧缺型人才、学科带头人等根据实际情况年龄可适当放宽；
（五）身体健康，能胜任所聘岗位工作。
三、聘用人员待遇
（一）聘用的专业技术人员实行岗位绩效工资制，其工资待遇根据所聘岗位、职责任务确定，但不得低于所在地区最低工资标准。
（二）特殊岗位、紧缺型人才、中级以上职称、硕士研究生以上学历等人员也可根据本人业务技术水平、发挥作用情况及单位经济状况等，由双方协商确定，实行协议工资、奖励工资等。
（三）聘用人员试用期满，经考核合格签订正式合同后，参照灵活就业人员的标准办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，保险费用由聘用单位和个人按规定比例承担。
四、招聘程序
（一）信息发布
信息在晋源区人民政府网（http://www.jinyuan.gov.cn）发布。
（二）报名
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2017年11月27日-2017年11月30日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00）。
3、报名地点：晋源区姚村镇卫生院业务楼三层办公室。
联系电话:张院长13834600709.
4、报名要求：
（1）报考人员须携带近期免冠红底一寸照片1张，现场填写《太原市晋源区姚村镇卫生院临时聘用人员报名登记表》。
（2）报考人员提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报考信息和材料的，一经查实，即取消报名资格。
（3）报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位相符，必须使用同一有效二代居民身份证进行报名和参加面试。
（三）资格审查及面试
1、面试时间、地点：
面试时间、地点以电话通知为准。
2、面试要求：
报考人员提供二代身份证、毕业证、执业资格证以及相关证件的原件及复印件。凡有关材料信息不真实或与报名条件不符的，取消该报考人员参加面试的资格。
3、面试方式：
面试主要通过应聘人员回答问题，测试应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等，当场通知考生是否聘用。
五、录用方式
（一）临时聘用专业技术人员一律实行聘用合同制，由聘用单位与应聘人员双方签订聘用合同。
（二）对首次聘用专业技术人员实行试用期制,试用期为6个月。试用期满，经考核合格，由用人单位与应聘人员签订正式聘用合同。聘期为一年。
（三）聘用合同期满后，根据工作需要或考核结果可以续聘，并按相关规定签订续聘合同，办理续聘手续。未续聘者为自动解聘。
（四）聘用期间，有下列情形之一的，由用人单位直接解除聘用合同：
1、严重违反用人单位规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失或损害的；
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
6、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
7、拒不服从用人单位管理的。
