为助力深圳市建设现代化国际化创新型城市和国际科技、产业创新中心，宝安区围绕加快建设“湾区核心、智创高地、共享家园”目标，根据《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>实施方案》，决定实施第二批紧缺人才引进“1000工程”，提供1000套人才住房作为引才配套，帮助宝安辖区企事业单位引进1000名紧缺人才。有关事项公告如下：

　　一、用人单位条件

　　瞄准宝安城市发展、基层党建、科技创新、重点产业、公共服务等需要，将以下用人单位纳入2018年度紧缺人才引进“1000工程”范围。

　　（一）产业类

　　宝安“党建百强”企业；宝安“创新百强”企业；宝安“纳税百强”、“产值百强”、“增加值百强”、“出口百强”等产业支柱型企业；宝安区属国有企业；宝安文化产业类规上企业。

　　（二）教育类

　　宝安区公办及民办中小学、职业教育集团、特殊教育学校、公办及民办幼儿园。

　　（三）卫生类

　　宝安区属公立医院。

　　（四）综合类

　　入驻宝安辖区创新创业园区企业（含科技桃花源、留学生创业园等）、世界知名大学[ 注：世界知名大学，指上海交通大学高等教育研究院2017年度《世界大学》综合排名前500名。]留学人员到宝安创办的企业；宝安工匠基地企业；院士村科学家合作单位；“千人计划”专家或“孔雀团队”项目合作单位；其他紧缺人才岗位。

　　纳入“1000工程”的用人单位详细信息见宝安区人才工作网（http://rcgz.baoan.gov.cn/）。

　　二、人才条件

　　引进紧缺人才应遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，为2018年1月1日之后，由上述用人单位新引进宝安区全职开展工作的人才（以缴纳社保为准），并具有以下条件之一：

　　A.具有全日制硕士及以上学历学位；

　　B.中级及以上专业技术职称；

　　C.高级工及以上职业资格；

　　D.上年度个人所得税纳税总额超过2万元；

　　E.院士村科学家、国家“千人计划”专家引进后参与的孵化或成果转化项目的核心成员;

　　F.其他符合宝安区亟需引进人才的条件（该类占比不超过岗位总数的20%）。

　　三、优惠政策

　　符合条件的新引进紧缺人才，可享受以下优惠政策：

　　（一）新引进的紧缺人才在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策，可以入住面积55-65平方米左右的公共租赁住房（租金标准不高于市规定的公共租赁住房租金标准）。

　　（二）新引进紧缺人才符合《宝安区高层次人才分类标准》规定条件的，经认定后，可获得最长10年、每月5000元的租房补贴，或免租入住最长10年、面积90平方米左右的住房。

　　四、工作指引

　　（一）本公告发布后，宝安区委组织部、区经济促进局、科技创新局、财政局（国资委）、文体旅游局、教育局、卫生与计划生育局、人力资源局等职能部门，按照各自职能，负责指导对应领域的用人单位开展人才引进工作。

　　（二）“1000工程”由用人单位自主进行招聘。宝安区人力资源局将在2018年3月至5月、8月至10月组织集中招聘。

　　（三）“1000工程”用人单位及时汇总新引进人员信息，协助申报人才住房。

　　（四）求职者可重点关注“1000工程”用人单位的招聘信息。宝安人才工作网、宝安区人力资源局官网将定期发布“1000工程”用人单位招聘信息。

　　五、住房政策说明

　　住房政策由宝安区住建局负责解释说明。其中，符合本公告及各领域实施方案所规定的资格条件，并已落实相关住房待遇的新引进紧缺人才，出现下列情况的，相关待遇应予停止，人才住房应予收回：

　　（一）纳入“1000工程”的用人单位搬离宝安的；

　　（二）新引进紧缺人才因离职等原因离开所在单位的；

　　（三）新引进紧缺人才因承租其他保障性住房或拥有住房，不再符合入住条件的；

　　（四）其他根据法律、法规以及上级有关政策规定应予取消相关待遇的。

　　六、工作咨询

　　各领域引进工作责任单位及政策咨询电话如下：

　　区委组织部：29998107；

　　区科技创新局：27871916；

　　区经济促进局：27660896；

　　区财政局（国资委）：82590494；

　　区文体旅游局：29643246；

　　区教育局：27787513；

　　区卫生与计划生育局：29990889；

　　区人力资源局：29999733；

　　区住建局：85901712；

　　区人才办：29998194。

　　特此公告。

　　深圳市宝安区人才工作领导小组办公室

　　2018年1月15日