因工作需要，常德市第二人民医院面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况简介

常德市第二人民医院为副处级三级综合医院。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘岗位及数量

招聘工作人员人员35名，其中：招聘具有副高级职称人员5名；招聘具有全日制硕士研究生学历人员（且第一学历为全日制本科）30名。具体岗位及数量见附表。

四、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件；

五、招聘程序和办法

（一）制订招聘方案报市人社局审批。

（二）发布信息。将招聘信息通过高校就业微信平台、市人社局、市卫计委和市第二人民医院网站向社会发布，时间不少于7个工作日。

（三）报名。采取现场报名的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证、本科和研究生毕业证（2018年毕业研究生提供《毕业生就业推荐表》、教育部学历证书电子注册表（2018年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、执业资格证、专业技术人员职称证书等相关证件原件和复印件各一份，近期同底免冠照片3张。在职人员持现单位同意报考证明。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间不少于3天。

报名地点和时间：（1）招聘全日制硕士研究生学历人员，报名地点为湘雅医学院、南华大学、湖南中医药大学等高校，报名时间拟定于3月26日左右，具体地点与时间另行公告。（2）招聘副高级职称人员，报名地点为常德市第二人民医院人事科；报名时间为2018年3月14日至3月16日，上午8:00至12:00，下午14:00至17:00。

（四）资格审查。由招聘单位和主管部门共同对应聘者进行现场资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。资格初审合格人员名单予以公示。

（五）考试。考试方式为面试。总分100分。

1、招聘具有全日制硕士研究生学历人员，由招聘单位和主管部门到湘雅医学院、南华大学、湖南中医药大学等高校采取供需见面的方式，现场招聘。

2、招聘副高级职称人员，面试的方式为结构化面试。如资格初审合格人数与招聘岗位计划数比例为1：1，则采取直接考核的方式进行。

（六）体检。根据应聘同一岗位考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象（面试成绩低于60分者不得列为体检对象）。体检参照公务员录用体检通用标准和办法执行。

（七）考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘者资格条件进行复审。

（八）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。经市人社局同意，可按应聘同一岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（九）公示：根据面试、体检和考核考察结果，由用人单位和主管部门择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格人员名单在市人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。

（十）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》，连同“拟聘人员公示情况报告”经主管部门审核，报市人社局审批后，办理相关聘用手续。医院与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。2018年毕业生须在2018年7月31日前提供研究生毕业证，否则取消聘用资格。

六、组织、纪律和监督

（一）加强领导。成立公开招聘工作领导小组，李长春任组长，陈寿林、张勇、陈颖任副组长，熊云南、刘建国、周后龙、李刚、谭大林、邹新强、张丽萍、周定友为成员。整个招聘工作由市卫计委组织实施。

（二）加强监督。整个招聘工作必须严格按本方案规定的程序和省市有关文件规定执行，市纪委派驻市卫计委纪检组全程监督，并自觉接受社会监督。在实施过程中有何情况和问题及时报告市人社局，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定。认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：0736-7706380(市卫计委人事科)

0736-7319706（市二医院人事科）

监督电话：0736-7705195（市纪委派驻市卫计委纪检组）

附件：常德市第二人民医院公开招聘工作人员岗位条件及数量表

2017年2月28日