根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第六号)、《中共湖南省委、湖南省人民政府关于对武陵山片区农村基层教育卫生人才发展提供重点支持的若干意见》(湘发〔2013〕3号)、《湖南省建立住院医师规范化培训制度实施意见》(湘卫科教发〔2014〕5号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)的有关规定，经县人民医院申请，卫计局党组集体研究，报县编办核实、县编委同意。决定面向社会公开引进专业技术人员15人，特制定本实施方案。
一、组织领导及工作程序
此次公开引进专业技术人员工作在新化县人民医院公开引进专业技术人员工作领导小组的领导下开展工作，由县人社局、县卫计局、县人民医院组织实施，县人大、县政协、县纪委、县编办、县财政等单位全程参与监督。引进程序为：发布方案、考生报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用审批。
二、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的原则;坚持结合全县经济社会发展，按需引进的原则。
三、引进方式
采取考试或考核的方式进行。
四、引进计划、岗位及编制性质(见附件1)
五、报名资格条件
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱祖国，热爱社会主义;品行端正，无违法违纪违计行为;忠诚党的卫生事业，具有良好的职业道德;身体健康，能胜任医疗卫生工作。
3.符合相应的年龄、专业、学历、学位及资格要求(见附件1)。其中：年龄计算截止时间为2018年1月1日(含1月1日)，即32周岁以下为1985年12月31日以后出生。
4.其他条件(见附件1)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪、校纪(记过以上)处分尚未解除的;
3.被开除公职或学籍的;
4.因违法违纪正被调查处理的;
5.违反计划生育的;
6.弄虚作假(如谎报年龄、搞假学历、假专业)行为的;
7.其他不符合引进资格条件的。
六、公告发布时间
定于2018年3月15日前在新化县政府门户网站(http://www.xinhua.gov.cn)、新化县人力资源和社会保障局网站(http://www.xhrsj.gov.cn)等媒体上发布公开引进公告。公告发布之日起至报名开始日止不少于7个工作日。
七、报名时间、地点及要求
(一)报名方式：以现场报名、现场审查方式进行。由县人力资源和社会保障局、县卫计局、县人民医院共同审查把关。
(二)报名时间：2018年3 月27日至3月31日(共 5 天)
上午8：30—12:00，下午14:30—17:00。
(三)报名地点：设新化县人民医院五楼人事科(门诊五楼515办公室)。
(四)联 系 人：孙文军 0738-3221809(人社局)
段 宇 0738-3276016(人民医院)
(五)报名要求：每位报考人只能报考一个岗位。报考人报名时须本人携带有效身份证、毕业证及学信网上打印的带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》、执业医师证、《住院医师规范化培训合格证书》(暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的凭培训基地(医院)证明材料报名，如本年度内仍未取得《住院医师规范化培训合格证书》的自动离职或取消录聘资格)、个人近期同底正面免冠一寸彩照3张。考生须填写《新化县公开招聘(引进)工作人员(专业技术人员)报名登记表》及《新化县公开招聘(引进)工作人员(专业技术人员)应聘承诺书》。
八、考试
(一)报名资格审查合格人员与引进岗位计划数比例大于1:1时，资格审查合格人员全部进入面试程序，以面试成绩从高分到低分按引进计划数等额进入体检程序。
当最后一名成绩出现并列时，以学历高的优先;学历相同时，以专业技术资格证等级高的优先;专业技术资格证等级相同时，以年龄大的优先(以二代身份证为准)。
(二)报名资格审查合格人员与引进岗位计划数比例等于或小于1:1时，采取简易程序直接进入体检程序，体检不合格则核减该岗位引进计划数或取消该岗位引进计划。
(三)面试内容为临床医师专业化考核，评委一律外聘。
九、体检
面试合格人员确定为体检对象，体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、(国人部发〔2007〕25号)、(人社部发〔2010〕19号)、(人社部发〔2013〕58号)等一系列规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格而出现缺额时，从报考同一岗位参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。
十、考核
体检合格人员作为考核对象，主要对其思想政治表现、道德品质、法纪观念等情况进行考核，考核不合格，取消其聘用资格。因考核不合格出现缺额时，从参加面试人员中按照体检递补的方式进行，每个岗位限递补一次。
十一、聘用
考核合格人员确定为引进对象，引进人员名单在新化县政府门户网站、新化县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示无异议后按程序将引进对象相关资料报人社部门审查备案，办理聘用手续，签订聘用合同。首次聘用合同期限为五年。被聘用人员的试用期为三个月，试用期间工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后经考核合格聘为正式工作人员，不合格的，取消聘用资格。
十二、其他事项
(一)考试成绩、体检、考核结果均在新化县政府门户网站、新化县人力资源和社会保障局网站进行公示。
(二)拟聘用人员(引进对象)在体检合格通知其调审档案之日起，60日内其档案未寄送到指定地点(新化县人社局人才交流服务中心603办公室)的，视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员(引进对象)在接到“领取聘用通知书”的通知后15个工作日内未领取通知书，视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员(引进对象)在领取聘用通知书后未按规定时间到引进单位报到上班，签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
(三)此次人才引进工作要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行，严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
(四)严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，按规定实行回避。
(五)考生可自行在网上下载打印《新化县公开招聘(引进)工作人员(专业技术人员)报名登记表》和《新化县公开招聘(引进)工作人员(专业技术人员)应聘承诺书》，承诺书须现场签名。
(六)考生要及时登陆新化县政府门户网站、新化县人力资源和社会保障局网站，查看各个环节的结果公示和考试、体检等通知。因考生联系方式变更而无法联系所造成的后果由考生自行负责。
(七)本方案由新化县人民医院公开引进专业技术人员工作领导小组负责解释。
附件：
1 2018年新化县人民医院公开引进专业技术人员岗位设置一览表
新化县人力资源和社会保障局
2018年3月15日
