为坚定不移贯彻落实人才强市战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，根据《昌吉市事业单位急需紧缺人才引进办法（试行）》（昌市党办〔2018〕21号）文件精神。经研究，决定面向全国引进58名急需紧缺专业技术人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
1.坚持市委统一领导、统一实施、统一审批的原则。
2.引进工作坚持“德才兼备”的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争”的原则。
3.实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、引才岗位及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和职业道德。
2.年龄、专业、学历学位及职业资格证要求具体详见《2018年昌吉市事业单位急需紧缺人才引进目录》（见附件1）。
3.年龄界定日期：2018年6月30日。
4.有以下情形之一者，不在引进范围之内：
（1）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退的人员。
（2）受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
（3）有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
（4）其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、引进程序
（一）报名及初审。采取网上报名方式进行(报名不收取任何费用)，报名起止时间：2018年6月25日—7月10日。报名人员需填写《昌吉市事业单位急需紧缺人才引进报名表》（见附件2），每名应聘者限报一个岗位。报名人员将《报名表》电子版和毕业证、学位证、专业技术职业资格证、身份证及近期1寸免冠照片、本人工作学习主要成果证明材料的扫描件或照片发至市人社局人才服务中心指定邮箱：1342290364@qq.com，联系电话：0994-2346257。由市人社局会同引才单位进行初审，初审结果，由市人社部门以电话或邮件的形式进行逐一通知反馈。
（二）复审及面谈。市委人才办会同纪检委、人社局、编委办等单位对报名人员集中进行资格复审。对资格审查通过的人员，由市委人才办统一组织相关单位进行面谈面试，具体时间、地点和相关要求另行通知。
（三）体检。按照引进计划1:1的比例确定进入体检人员，统一组织体检。体检不合格者，不得进入公示环节，并按该岗位参加面谈人员的面谈成绩从高到低顺次递补，进行体检。
（四）公示及聘用。提交市委常委会议确定引进人员名单，并进行为期7天的公示。公示期间，对公示中反映的问题经调查不符合引进条件的，取消引进资格；经公示无异议的人员，须与用人单位签订不少于5年的聘用合同或服务协议，服务期内不得调出。引进人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
四、其它事项
（一）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
（二）《昌吉市2018年事业单位急需紧缺人才引进目录》《昌吉市事业单位急需紧缺人才引进报名表》，可在昌吉市政府网公示公告栏下载，网址http://www.cjs.gov.cn。
（三）成立昌吉市引才工作领导小组，办公室设在市委组织部（人才办）。市委组织部会同编制、人社、财政等部门负责组织实施。
监督电话：0994-2596645
附件： 1.昌吉市2018年事业单位急需紧缺人才引进目录
2.昌吉市事业单位急需紧缺人才引进报名表
中共昌吉市委员会组织部
昌吉市人力资源和社会保障局
2018年6月25日
