〕155〕186年采取直接考核方式面向社会招聘16一)二)三)四)18周岁以下(1977年8月1日～2000年8月1日期间出生)五)六)七)年通过直接考核方式公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《计划表》);

(具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

3.年应届毕业生(年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(其它。

1.和事业单位在职在编人员，在报名时须出具单位及其主管部门同意报考的证明，方可报考。

2.一)招聘的岗位、人数、资格条件等详见《计划表》（附件1二)报考者登陆来宾人才网（http://www.lbrcw.com年通过直接考核方式公开招聘工作人员报名表》（附件2《报名登记表》一式二份，本人有效居民身份证、毕业证和学位证、医师资格证、医师执业证、职称证、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明及报考岗位所要求的其他资格条件证明材料等复印件各1报考者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。报名材料提交后恕不退还。

三)我院依据招聘岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查，提出审查意见。

四)考核人选公布时间：2018年8月上旬前。

三、体检和考核

 (体检。

我院统一组织报考者的体检工作，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向我院提交复检申请，经主管部门批准后进行复检。我院和体检医疗机构及其工作人员对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。体检费用由考生本人负担。

(考核。

主管部门和我院根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，成立考核小组，对进入直接考核的人员进行考核，着重对考核对象在思想政治素质、道德品质修养、廉洁自律、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核，同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。考核不合格的报考者一律不予聘用。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。

根据考生的考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟聘人员名单，报主管部门、市人社局审核，在来宾人才网、本单位工作区域公示，公示期为7经公示无异议的，由我院整理拟聘人员材料，经报主管部门、市人社局审批后，办理聘用手续，聘用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

其他未尽事宜，按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》（来政办发〔2012号）有关规定执行。

号

—4215031传真号：0772年7日