郑亿庆，教授、主任医师、博士生导师，中大名医，院长助理，耳鼻咽喉科主任。

社会任职：中山大学听力言语研究所所长，中山大学新华学院听力与言语科学系主任，中华医学会广东省医学会耳鼻咽喉学分会前主任委员，广东省医师协会耳鼻咽喉科学分会名誉主任委员，广东省康复协会听力与言语康复专业委员会主任委员，广东省临床医学学会耳内镜专业委员会主任委员。

学术兼职：《中华耳鼻喉头颈外科杂志》通讯编委，《Journal of Otology》编委，《中华耳科杂志》杂志编委会委员，《中华生物医学工程杂志》编委

研究方向： 耳聋发病机制、耳鸣与中枢认知机制。

科研成果：近5年以第一作者和通讯作者在国际主流杂志Cell Death and Disease、Neurobiology of Aging、Journal of Voice等发表论文50篇，论文的SCI影响因子累计超120。目前主持国家自然科学基金面上项目3项、广东省科技项目及广州市科技民生科技重大专项多项，研究成果获国内发明专利授权1项。

因多项研究项目及其它科研工作需要，该团队面向海内外招聘博士后1名,现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

科研博士后

出站要求：1、协助导师完成相关研究工作，并以第一作者发表影响因子5分以上SCI论文1篇。

2、成功申请国家级科研基金1项（排名前3）或成功申请广东省科研基金1项（排名第1）。

应聘者须具备以下条件：

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）在国内外著名高校获博士学位，有分子生物学科研经历者优先。

（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

（4）博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

（一）受理报名，凡应聘我院岗位者，需提交如下材料：

1、《中山大学博士后进站申请表》（请点击下载）；

2、个人简历；

3、已取得的所有毕业证和学位证（按本科、硕士、博士顺序排列）

请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“郑亿庆教授团队博士后+姓名”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘郑亿庆教授团队博士后+姓名”。不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。

报名时间：2018年8月2日至2018年12月31日（额满为止）

（二）资格审查

（三）面试

（四）考察

（五）人力资源部审批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2+3”模式）；符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。

（二）博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度，税前年薪21万起，购买五险一金。享受科研奖励政策：在站期间发表文章及所获基金按医院科研奖励政策进行奖励。

五、其他说明

联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人事科（邮编：510120）

联系人：黄老师

联系电话：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com