郑州大学第一附属医院始建于1928年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院和省部共建医院。医院现有在职职工12156人，专业技术人员10847人，其中正高级职称517人，副高级职称677人，具有博士学位的人员1678人、硕士2387人；有博士生导师131人；有院士1人、特聘院士18人、长江学者3人、国家杰青2人、千人计划2人、百人计划2人、中原学者3人。有河医、郑东和惠济3个院区，有河南省口腔医院、河南省眼科医院、河南省基因医院等院中院12个，总占地面积652亩，临床医技科室95个，病区239个，医院综合诊疗能力稳居国内前列。
医院临床医学是国家“双一流”建设学科，是河南省优势学科，食管癌防治是河南省特色学科。医院有国家临床重点专科建设项目20个,有河南省重点学科27个，重点培育学科2个。医院有院士工作站12个，博士后科研流动站3个，国家工程实验室1个，国家肾脏临床医学研究中心核心单位1个,国家药物临床试验机构1个（含40个专业），省级重点实验室9个。医院生物样本库是中原地区储存量最大的样本库。近年来，医院科研立项和获奖总数稳居河南省卫生系统首位，先后承担包括国家科技惠民专项、国家高新技术研究发展项目（“863”计划）、科技部重点研发计划项目、国家自然科学基金等在内的省部级科研项目2000余项，获科研成果300余项。其中，国家科技进步二等奖2项，中华医学科技奖一等奖1项，河南省科技进步一等奖5项。
医院国内影响力日益增强。在中国医院综合指数科研实力排行中居全国第10位。在中国医院自然指数排行中居全国第16位。在中国最佳医院排行榜中我院综合排名全国第25位，科研排名全国第14位。在中国医院科技量值排行中居全国第31位。
为加强我院内涵建设，提升科研创新能力和教学水平，助力郑州大学“双一流”建设，充分发挥博士后在培养高层次创新型青年人才中的作用，形成以博士后研究人员为核心的科研队伍建设格局，现面向社会公开招聘师资博士后研究人员100名。
一、招聘专业及研究方向：（见附件）
二、申请条件
（一）具有较高的政治思想素质和道德品质，有良好的大学教育背景和系统严格的科研训练经历，身体健康，富有科学献身和团队合作精神；
（二）年龄原则上不超过35周岁，博士毕业一般不超过3年；
（三）以第一作者在SCI或EI检索源期刊上发表论文2篇及以上。
（四）满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
三、相关待遇：
（一）师资博士后研究人员在站期间纳入郑州大学科研流动编制管理。
（二）师资博士后研究人员享受郑州大学和郑大一附院双重待遇，薪酬采取“工资+科研绩效”与奖励的方式发放。工资按照专业技术九级岗位的工资标准执行，并交纳“五险一金”，科研绩效为税前25万元/年；除享受医院的科研绩效外，合作导师和医院根据师资博士后研究人员的工作量补充发放绩效奖励；
（三）为师资博士后研究人员设立专项科研启动金50万元；
（四）博士后在站期间提供公寓住房一套；
（五）师资博士后研究人员享有专业技术职务评审、子女入托入学等在职职工的同等待遇。
（六）师资博士后研究人员在站期间获得的科研成果同时享受医院其他相关科研成果奖励政策。
（七）出站时业绩条件达到我院直聘副主任医师或副主任护师标准，可留院工作。
四、报名方式
有意者请将个人简历、学历学位证明、已取得的研究成果等材料打包以“师资博士后招聘+您的姓名”命名文件发送至邮箱：yfybsh@sina.com
五、报名时间
2019年1月7日---2019年11月30日
六、联系人及联系方式
李老师、任老师、王老师
电话：0371－66913045,66913034
郑州大学第一附属医院人事处
2019年1月7日
