招聘条件：

【简历投递方式请查看附件。其他投递途径无效。】

山东大学第二医院是山东大学直属附属医院、国家卫生健康委员会属（管）医院，是集医疗、教学、科研、预防保健及康复养老为一体的三级甲等医院，全国首家“新三甲”医院。2016年中国医院自然指数排行榜前100。
医院临床护理学系国家临床重点专科。历年来，医院高度重视护理队伍建设，先后推出多项管理举措，不断提升学历层次，优化队伍结构，畅通晋升渠道，提升薪酬待遇，加强人文关怀，全面提升临床护理服务能力、科研能力和教学能力。医院扎实开展优质护理服务，护理品牌已经成为山东省乃至全国较有影响力的优质服务品牌，赢得社会及百姓的广泛认可。
根据医院发展需求，2019年拟计划招收护理人员200人，其中中心院区150人，南部院区50人。
一、招聘条件
（一）中心院区
1、遵纪守法，品德优良，热爱护理工作，身心健康，形象气质佳，有良好的沟通交流和表达能力，适应护理岗位。
2、国家统招护理院校（高中起点、公立）全日制本科学历及以上2019年应届护理学专业毕业生，实习医院为地级市以上的三级甲等综合性医院。
3、往届毕业生除具备以上条件外，须有护士执业证书，具有地级市以上三级甲等综合性医院临床工作经历，年龄不超过28周岁。
4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。
（二）南部院区
1、遵纪守法，品德优良，热爱护理工作，身心健康，形象气质佳，有良好的沟通交流和表达能力，适应护理岗位。
2、国家统招护理院校（高中起点、公立）全日制大专学历及以上2019年应届护理学专业毕业生。
省内专科毕业生仅限：青岛大学、泰山医学院、潍坊医学院、滨州医学院、济宁医学院、山东中医药大学、山东医学高等专科学校（济南校区）7所院校毕业生。在我院实习且被评为优秀实习生者不受上述院校限制。
3、往届毕业生除具备以上条件外，须有护士执业证书，具有县区级二级甲等综合性医院临床工作经历，年龄不超过28周岁。
4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。
二、人员待遇
（一）全面提高护理人员待遇，合同制人员包括基本工资，人均基础绩效奖金和奖励性绩效奖金，缴纳五险一金。
硕士研究生可给予人事代理制。
（二）医院打破身份限制，畅通职称晋升通道，表现优异者选拔任命为护士长等。
（三）取得本科学历学位且英语达到六级者，由医院选拔支持硕士后学历教育，特别优秀者可转为人事代理制。
三、招聘安排
（一）下载附件, 查看投递简历方式。（每人限填一次，请认真作答。信息填写不全者视为自动放弃）。
（二）应聘者按通知参加医院面试或笔试。
（三）报名截止时间：2019年3月21日17点


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联系方式
人力资源部 王老师
联系电话：0531-85875200


人力资源部
2019年3月6日

原文链接：http://zhaopin.sdey.net:10445/cwbase/web/recportal/campus.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg