根据工作需要，经开封市卫生健康委员会研究，2019年开封市儿童医院拟招聘14名有工作经验人员，现将工作方案公布如下：
一、招聘对象
全国普通高等院校全日制大专及以上学历同时具备相关科室工作经验人员。
二、聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见招聘岗位计划（见附件1）
三、报名应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2019年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1989年1月1日以后出生，依此类推；
（五）符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）符合拟招聘岗位要求的其他条件。
（八）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与资格审查
1、报名时间：2019年4月 8日至2019年4月16日。
工作日 8:00-12:00 14:00-17:00
注意：报考人员须在规定的时间内到报名地点参加报名并提交报名材料，一旦逾期我院将不再接受报名。
2、报名地点：开封市儿童医院人力资源部（地址：开封市自由路东段与内环东路交叉口中原银行办公区四楼）
3、报名所需材料：
（1）《2019年开封市儿童医院公开招聘有工作经验人员报名表》（一式两份，粘贴1寸免冠彩色照片，附件2自行下载）；
（2）身份证、毕业证、学历认证报告等相关证件的原件和复印件（如无学历认证报告可在学信网打印电子注册备案表）；
（3）应聘岗位所须相关执业证书、任职资格证原件及复印件；
（4）应聘专科学历岗位的报考人员须提供高中毕业证原件及复印件（如丢失提供高中学籍证明）；
（5）在职应聘人员须出具单位同意报考证明并注明工作岗位。
我院由监察室对报考人员的报名资格进行审核并确认。报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，或隐瞒工作经历者，取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。
五、考试
考试采用面试和技能测试结合的方式进行。通过资格审核直接参加面试和技能测试，参加面试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到规定的考试比例的，经我院招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例，直接参加考试。如果个别专业只有一名考生报名，应试者面试成绩必须达到考官组使用同一面试题所有人员的平均分，方可进入体检与考察。
（一）考试内容和计分办法
1、面试采取结构化面试。面试试题根据我院岗位特点设置，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力等。面试试卷同一场次需准备二套，常用卷和备用卷各一套，每套试卷包含两道试题。两道题均为必答题。面试试题的出题过程封闭进行，试题及出题人相关信息按密件管理。
2、面试实行百分制，面试最终成绩四舍五入保留一位小数。
面试时，报考所有应聘岗位的人员均需进行技能测试。技能测试主要考察应试者的技能操作能力，动手操作能力等。面试答题及技能测试同时进行。
加试技能测试时，考试总成绩计算办法为：考试总成绩=面试答题成绩×50%+技能测试成绩×50%。总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。
（二）面试流程
1、面试人员持有效身份证和准考证到我院规定地点的候考室集中抽取面试号,考生必须在胸前佩带或粘贴抽签面试号码。未在规定时间报到的考生，视为自动放弃面试资格。
面试开始前15分钟，由面试考生推选两名代表抽取面试考官及技能考官。考官确定后，由我院方立即通知本人到面试点集中，并由面试主考官对考官提出面试要求和解读考官须知。
面试前10分钟，在监督员的监督下，向全体面试人员展示密封面试卷并随机抽一名考生当场拆封启用。由1号考生将拆封试卷带入面试室。
2、面试人员由工作人员领入面试室后，向考官自报面试号：“我是*号考生”， 不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其它情况。得到面试题后，考生必须按照主考官的指令在规定的时间进行准备和答题，面试答题时间原则上控制在10分钟以内。计时人员开始计时，并按规定宣布“时间到”， 面试时间结束时考生必须立即停止答题，考生每题答完后要向考官示意“答题完毕”。
3、面试时，面试考官按《面试评分表》的内容独立评分。打分时不得相互商量或暗示，《面试评分表》在考官打完分并签名后，由面试室计分员进行统计。计分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出平均得分。
实行当场亮分，由主考官当场宣布成绩。一号、二号考生面试结束后，考官进一步平衡原始得分标准后再分别宣布其原始得分。
考生在主考官发出 “请考生退场”指令后要迅速离开考场，离场考生不得再回候考室。
4、技能操作流程：（1）考生面试答题结束后由工作人员引领至技能测试考场进行测试。（2）第一名考生到技能测试地点现场抽取一套技能测试卷进行答题。（3）技能测试时按职业着装要求进行着装（我院准备工作服在技能测试现场存放）。离场考生不得再回候考室。
5、面试结束时，计分员和监督员对考官的评分表、面试成绩汇总表进行当场密封交主考官签字，我院监督员带回备查。
（三）面试考官及考场工作人员
面试考官由7人组成，其中主考官1人（院长或书记），根据岗位及专业特点确定2名考官，其他4名考官由考生从50名专家考官名单内抽取现场确定。技能测试每个专业指定一名主考官，其余2名考官由考生现场按专业分类抽取确定。
每个考场工作人员包括计时员1人、记分员1人、核分员1人，候考室工作人员2名，考场引领员2名。
面试过程实行封闭式管理。面试时，面试考官、工作人员和考生均入场封闭，关闭手机等各种移动通讯工具，由现场工作人员集中保管。考官和工作人员不得擅自离开面试室，候考考生未经允许不得离开候考室。
六、体检与考察
根据考试成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检与考察的人员，并在我院官网上进行公示。
体检与考察工作由我院组织实施，体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员，由我院进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，经我院招聘领导小组同意后，从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察不合格出现缺额时，不再递补。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。法律、法规和卫生健康主管部门有统一规定的，从其规定。
七、公示和聘用
体检与考察合格的拟聘用人员名单，在我院官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到我院报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
八、组织领导
为组织好这次招聘工作，成立我院招聘领导小组。
组 长：黄蔚茹
副组长：魏淑娜
成 员：张 曦 马 晖 李 桦 张胜安 郭保军
何建业 薛东生 陈春山 王来成
领导小组下设办公室：
主 任：王来成
副主任：刘 芳
九、纪律与监督
严格公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节工作，坚持公示制，资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
本招方案由开封市儿童医院招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
特别提示：
开封市儿童医院官网将及时公布我院所有有关招聘的信息，请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
开封市儿童医院人力资源部
0371-23398622
开封市儿童医院监督电话
0371-23398668
开封市儿童医院
2019年4月2日
