一、引进计划
2020年我县面向高校专项引才计划共54名，其中事业单位51名，非公企业3名。详见《慈利县2020年公开引进急需紧缺人才职位计划表》（附后）。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）所学专业、学历学位、职称、年龄（截止2020年7月31日）等与引进岗位要求相符，海外留学归国人员须具有教育部认可的同等学历学位；
（七）在本县辖区以外工作或已离开我县工作两年以上（以编制手续为准）；
（八）有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人；
6.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招考职位。
三、引进程序
本次引进，按照报名、资格审查、面试、签订意向协议手续的程序进行。体检、考核考察、审批、公示、办理进编手续等后续程序由县委人才办牵头，各用人单位配合组织实施，原则上在2020年8月31日以前完成。引进对象的学历学位、资格证书等证件必须在2020年7月31日前取得，否则，不予聘用。具体步骤如下：
（一）网上注册、网上报名和网上资格审查
1.网上注册的时间和网站。2019年11月22日9:00至11月29日17:30，报考人员登录湖南省人力资源考试报名系统（http://bm.hnrcsc.com/bm/），进行网上注册。
2.注册的要求和注意事项。报考人员用邮箱和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，原则上不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。
3.注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。
4.网上报名的时间和网站。2019年11月22日9:00至11月29日17:30，报考人员登录湖南省人力资源考试报名系统（http://bm.hnrcsc.com/bm/），进行网上报名。报考人员只能选择一个职位进行报名。
5.网上资格审查。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考职位所需条件，进行自动审查。对网上报名系统不能完全自动审查的职位条件，报考人员应详细咨询招考单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考职位，并对自己的选报负责任。
6.报名注意事项。网上资格审查通过、报考人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。
所有报名人员原则上采取网上报名方式进行。若网上报名有困难的，可与招考单位电话联系后，接受现场报名。
（二）现场资格审查
资格审查的时间为：2019年11月29日;地点为：中南大学立功厅。
现场资格审查需本人在现场进行。资格审查时须提供《张家界市公开引进急需紧缺人才报名（申报）登记表》（见《张家界市2020年公开引进急需紧缺人才公告》中的附件8）、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2020年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》)、执业资格证等材料的原件和复印件。有工作单位的报考人员还需提供所在的有人事管理权的单位同意报考的证明。
现场资格审查由各用人单位组织实施。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现引进对象不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或引进资格。
（三）面试
面试时间定于2019年12月15日，面试地点设在中南大学（具体时间、地点等事宜另行通知）。
面试分为三类：县委党校、慈利一中教师岗位的面试方式为试教，主要测试从事教师职业所需的基本素质；县人民医院、县中医医院医学岗位的面试主要测试医学专业知识和能力；县文化馆、乡镇事业单位岗位采用结构化面试。
面试不设开考比例。面试总分为100分，设立60分的面试成绩合格线，即面试成绩≥60分的才能进入体检、考察程序。
全日制博士研究生免于面试直接进入体检、考核考察程序，并可以根据所学专业、用人单位需要与个人意愿进行职位调剂。
（四）签订就业意向协议
面试通过的合格人员，由各用人单位与其现场签订高校毕业生就业意向协议书。签订就业意向协议书的对象待正式毕业取得毕业证并通过体检、考核考察、审批、公示等程序后，与各用人单位签订正式聘用合同，办理进编手续。
企业引进人才均由企业运用市场化方式自主进行，引进人才符合慈办发〔2018〕43号文件条件的，按规定享受相关待遇。
（五）体检
根据岗位引进计划数，按面试成绩从高分到低分等额（全日制博士研究生不计算在内）确定入围体检人员并组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。具体时间、地点等事宜另行通知。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(六)考核考察
体检合格者进入考察程序。由各用人单位成立考察组进行考察，考察要突出政治标准，重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。用人单位可根据需要开展实践（专业）考核。同时要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察结束后，由考察组根据考察情况作出考察结论。
引进计划出现空缺时，按照同一岗位面试成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过两次，也可以不递补，取消引进计划。
（七）公示与聘用
县委人才办依据各用人单位或用人单位主管部门提供的体检、考察结果确定拟引进人选，经县委人才工作领导小组审定后进行公示。经公示无异议的，由县委人才办提出引进意见，经县委组织部部务会审定后，报县委人才工作领导小组会议研究审批，下发引进通知，办理聘用手续。
聘用人员在慈利县服务年限不得低于五年(含试用期12个月)。试用期满不合格的，取消聘用。对未满服务年限单方面要求解除聘用合同的，在完整履行违约责任并经县委人才工作领导小组会议审批同意后，方可办理人事档案转移手续。
四、政策待遇
引进到我县工作且签订协议服务满5年(含试用期12个月)以上的人才，除享受国家规定的事业单位工资待遇外，还享受如下政策待遇：
1.生活补贴。引进的具有博士学位或正高专业技术职务任职资格人员，五年内每人每月享受生活补贴3000元；引进的具有硕士学位或副高专业技术职务任职资格人员，五年内每人每月享受生活补贴1000元。
2.住房保障。为引进的在慈利县城无房的高层次人才未购房前提供一套人才公寓房居住。引进人才在慈利县城购买首套住房，在五年服务期满后，可享受如下安家补贴：引进的具有博士学位或正高专业技术职务任职资格人员每人一次性补贴10万元；引进的具有硕士学位或副高专业技术职务任职资格人员每人一次性补贴5万元；引进的外国高级专家或取得硕士以上学位的归国留学人员每人一次性补贴4万元。
3.公共保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其党员组织关系转入、人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项均由用人单位在规定时间内负责办理。
五、其他事项
人才引进工作由慈利县纪委监委进行全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个人才引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本《公告》未尽事宜，由县委人才办商县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0744-3234436（县委人才办）
0744-3225086（县人社局）
监 督 电 话：0744-3212380（县纪委监委）
附件：慈利县2020年公开引进急需紧缺人才职位计划表
中共慈利县委组织部 慈利县人力资源和社会保障局
2019年11月18日
