免冠彩色照片2张，有效居民身份证原件及复印件2份；

4. 与报考资格相关的职称或职（执)业资格证原件和复印件2份。

特殊报考对象须具备以下手续：

(2)国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

（一）面试时间、地点

面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。

根据考生的面试成绩，按照招考岗位拟聘人数面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如成绩相同，则通过加试确定排序。

体检由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按面试成绩（加试成绩）高低依次等额确定递补参加体检。

七、考察

其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供以下材料到报考单位主管部门：

2．委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区人力资源和社会保障局统一在自贡人事考试网进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

经面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位考核招聘工作人员审批表》一式四份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。本次考核招聘人员实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，1年内取消其参加沿滩区事业单位公开考试聘用工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由沿滩区招考主管机关按规定取消其聘用资格，其在2年内不得参加沿滩区事业单位聘用工作人员考试。

十、纪律和监督

监督举报电话：  0813-5538493、0813-5538393

十一、本公告由沿滩区人力资源和社会保障局及沿滩区卫生健康局负责解释，考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询沿滩区卫生健康局。

资格审查咨询电话：

沿滩区卫生健康局： 0813-3802301

附件1：沿滩区2019年卫生健康系统部分事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员岗位表.xls

附件2：沿滩区卫生健康系统事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员报名表.doc