为切实提高县医院医疗服务水平，根据实际工作需要，经县政府批准，现公开选聘一批高学历、高素质专业技术人才，公告如下：

一、选聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考察、面试相结合的方式面向全社会进行公开选聘。

二、选聘计划及职位

计划选聘各类专业技术人员20名，其中：临床医学类(含中医学、口腔医学、康复医学)10名，护理学专业5名，医学影像学专业3名，机械设计制造及其自动化专业1名，会计学专业1名。

三、选聘条件

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下(1985年6月1日以后出生)。

3、选聘要求：护理学、会计学专业第一学历为全日制普通类本科院校应往届毕业生，其他专业第一学历为省内外二本及以上全日制普通类院校应往届毕业生，取得医师(护士)执业证(含助理)优先，不限工作经历，经考察合格后直接进入面试阶段。

四、选聘程序

(一)报名

1、报名时间、地点、方式：2020年8月24日(9:00-16：00)-8月28日(9:00-11:00)，在县医院11楼政工科现场报名。

2、报名时须提供以下证件、资料，经资格审查合格后，办理报名手续。逾期提供的材料一律不予受理。

(1)二代身份证原件及复印件各一份;

(2)毕业证、学位证、报到证原件及复印件各一份;

(3)执业资格证原件及复印件各一份;

(4)学信网学历证书电子注册备案表;

(5)2020年应届毕业生需提供在读学校出具的《教育部学籍在线验证报告》;

(6)近期免冠、正面、小二吋、即贴式照片5张。

(二)考察考试

调阅应聘者档案及相关资料，与所在高校(单位)相关人员座谈或函调，查看学校学生综合测评，了解应聘者的学习成绩、日常表现、业务技能。

1、领取面试证：持本人身份证于2020年8月31日(下午14:00至16：30)到县医院办公室领取面试证。逾期不领者，视为自动弃考。

2、面试：由县医院聘请第三方专家组织实施，县纪监委及人社局全程监督。采取结构化面试加专业知识方式，对应聘者的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达、逻辑思维能力和举止仪表等方面进行综合考核，面试成绩满分为100分，面试时间及点另行通知。

3、面试后末位成绩如发生并列都进入复审体检。

(三)复审体检

由招聘工作小组统一组织资格复审(其中，学业成绩查看学生档案)，参照现行的《公务员录用体检通用标准》对拟聘人选进行体检，体检费用由本人负担。

(四)聘用公示

复审、体检合格人员，报县政府审批，公示期(7个工作日)内对反映问题属实且不符合聘用条件的，不予聘用。复审、体检、公示期间出现不合格人员，按总成绩排名及有关规则依次递补。

五、人员待遇及管理规定

1、选聘人员实行人事代理、档案工资，由医院负责工资保险待遇。

2、选聘人员面试合格后，试用期为六个月，经考核合格，按档案工资标准执行，一年后临床医学及护理学类未取得执业证(含助理)，解除聘用。

六、纪律监督

1、对以不正当手段获取报名、应聘资格的人员，随时取消考察面试或聘用资格，情节严重的追究相关责任。

2、选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界和新闻媒体监督。监督举报电话：0317-6723166 (县纪检委)。

七、其它事项

1、本《公告》在县政府网站、县医院门诊大厅显示屏发布，请注意观看查询。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托机构或个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

3、按照常态化疫情防控要求，全体报考人员要严格遵守疫情防控的各项规定，坚决杜绝发生影响全县疫情防控的问题。

4、未尽事宜由县医院办公室负责解释。

2020年8月21

信息来源http://www.mengcun.gov.cn/plus/view.php?aid=8158