为进一步加强医疗卫生系统人才队伍建设，加大急需人才、高层次人才引进力度，优化医疗卫生系统人才队伍结构，提升县乡医疗卫生服务水平和服务能力，促进卫生健康事业长效发展，现就卓尼县2020年卫生专业技术人才招聘工作公告如下:
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。各环节严格遵从疫情防控有关规定实施。
二、招聘人数及条件
（一）招聘指标
全县共引进27名紧缺学科医学类专业技术人才，其中：临床专业5名、中（藏）医专业5名、护理（助产）专业9名、医学检验专业5名、医学影像专业3名。
（二）招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法。具有良好的道德品行，具备适应岗位要求的身体条件；
2.热爱医疗卫生事业，有扎实的专业基础理论和实践能力以及长期服务卓尼医疗卫生事业的意愿；
3.医学类全日制大专及以上学历；
4.年龄35岁以下（1985年11月1日以后出生）；
5.甘南州户籍且符合资格条件的人员，在同等条件下卓尼籍生源地考生优先；
6.有下列情形之一者，不得参加招聘：
（1）有一、二、三级医疗事故直接责任者；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（3）经人社部门认定具有考试违纪行为且仍在停考期内的人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（5）法律法规规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位、特岗全科医生等工作人员的其他情形人员。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2020年11月20日至11月30日（早上9:30--下午6:00）。
（二）地点：卓尼县田源职业培训学校办公室（卓尼县人行斜对面）。
报名联系人：李官保 15730904154
雷喜荣 18794007914
咨询电话： 卓尼县人社局 杨永生 15352288110
卓尼县卫生健康局 魏宏平 18893834221
（三）报名要求：采取现场报名方式，报考人员须提供本人身份证、户口薄、毕业证、学信网验证报告、就业报到证（择业通知书）、执业医师（助理）资格证、医师执业证所有原件及复印件一张；填写报名登记表一份（见附件）；携带近期免冠小二寸彩色白底照片3张。
（四）报名方式：应聘人员需先将报名所需材料扫描为PDF格式，整理为压缩包并发送至邮箱：1147001046@qq.com；其次应聘人员需携带报名所需材料原件及复印件一份，到指定地点报名。
（五）资格审查：根据公告要求，资格审查由卓尼县人社局和卓尼县卫生健康局共同组织实施,重点审核应聘人员是否属于不得报考对象，并核实有关证书原件。资格审查的截止时间为12月4日。
（六）准考证领取时间及地点：准考证由卓尼县人社局和卓尼县卫生健康局统一制作，考生在2020年12月4日--12月5日凭本人身份证到卓尼县田源职业培训学校办公室领取。
四、招聘程序
（一）笔试
1.笔试科目。《医学基础知识测试》，总分100分，根据笔试成绩按照3：1的比例从高分到低分确定入围面试人选，最终以笔试成绩×60%+面试成绩×40%为综合成绩。
2.笔试时间。2020年12月6日（星期六），上午9:00—11:00。
3.考点设置。统一在卓尼县设置考点，具体地点以准考证为准。
4.应试证件。应试人员必须携带准考证、身份证原件和甘肃省健康码“绿码”参加考试，三证不全者，不得参加考试。身份证遗失的考生，应尽快补办有效临时身份证，确因时间原因无法补办的，到户籍所在地公安派出所办理附本人照片的户籍证明。
5.雷同试卷处理。经阅卷组确认为雷同试卷的考生，给予该科目考试成绩无效的处理；有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形依据相关规定做出违法违纪违规处理。
6.成绩公布。考试阅卷结束后按高分到低分排序公布考试成绩。
（二）面试
1.考试成绩合格人员，参加由卓尼县人社局和卓尼县卫生健康局统一组织的面试；
2.计划聘用人员与面试人员比例不低于1：1.2，考核工作组将对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，现场亮分。
3.面试主要采取实践技能测试与考核相结合的方式，重点考核应聘人员的临床实践能力，择优确定拟聘人选。
4.具体面试时间另行通知。
（三）体检
通过面试人员参加体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准（试行）〉和《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）执行，体检时间及地点另行通知，体检不合格者或放弃体检资格的，该岗位按照考核成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。
（四）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括引进人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察合格者，进行短期培训后上岗。
（五）公示
体检、考察合格人员，由卓尼县人社局、卓尼县卫生健康局对拟引进人员综合情况进行公示，公示期为5个工作日。
（六）待遇
聘用人员工资福利待遇、社会保险等与所在单位在编在岗事业单位人员相同，但聘用人员基本工资按照差额标准执行：聘用到县级医疗机构人员的基本工资县财政承担70%、聘用单位承担30%；聘用到乡级医疗机构人员的基本工资县财政承担80%、聘用单位承担20%。
（七）聘用和安置去向
通过面试、体检和考察合格的人员，按引进职位安排到岗工作。聘用人员与用人单位签订聘用合同后，到卓尼县人社局鉴证。聘用人员暂无编制，试用期一年，试用期结束经考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，经卓尼县人社局和卓尼县卫生健康局发文正式聘用。
（八）纪律监督
本次引进工作接受纪检监察部门及社会监督。
引进工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。纪检、监察人员对招聘引进工作进行全程监督。如有违纪情况发生，将取消引进人员聘用资格，对违纪的相关工作人员给予严肃处理。
为切实确保本次招聘工作“公正、公开、竞争、择优”，选拔一批高层次紧缺专业技术人才投入到医疗卫生单位当中，招聘工作全权委托第三方招聘机构（甘肃信尔诚人力资源服务有限公司）组织实施。
卓尼县人力资源和社会保障局 卓尼县卫生健康局
2020年11月17日
信息路http://wsjk.gnzrmzf.gov.cn/info/1094/6811.htm
