因业务发展需要，拟招聘以下岗位人员，现公告如下：

一、招聘人数及要求

（一）药剂人员1名

1.药学专业，全日制本科及以上学历。

2.年龄35周岁以下，需取得药师资格。

3.有临床药师资格证（抗感染、妇产科、儿科专业）者优先。

（二）泌尿外科医师1名

1.临床医学或泌尿外科学专业，全日制本科及以上学历。

2.年龄40周岁以下，需取得中级职称，具有泌尿外科专业医师资格证和执业医师证。

（三）外科医师1名

1.临床医学或外科学专业，本科及以上学历。

2.年龄35周岁以下，需取得初级职称，具有外科专业医师资格证和执业医师证。

3.有二甲及以上医院工作经验者优先。

（四）妇产科医师7名

1.临床医学或妇产科学专业，全日制本科及以上学历。

2.年龄35周岁以下，需取得初级职称，具有医师资格证和执业医师证。

3.有妇产科专业工作经验者优先。

（五）儿科医师5名

1.临床医学或儿科学专业，全日制本科及以上学历。

2.年龄35周岁以下，需取得初级职称，具有医师资格证和执业医师证。

3.有儿科专业工作经验者优先。

（六）超声医师2名

1.临床医学或医学影像专业，本科及以上学历。

2.年龄45周岁以下，需取得中级职称，具有超声影像专业医师资格证和执业医师证。

3.从事临床超声工作10年以上，有丰富妇产科超声经验者优先。

（七）儿童保健康复治疗师1名

1.康复治疗技术专业，全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下。

2.应届毕业生需具备儿童康复实习经验，有从事相关工作经验1年以上者优先。

3.取得康复治疗士职称或医师资格证或教师资格证者优先。

（八）妇女保健康复治疗师1名

1.运动康复专业，全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下。

2.应届毕业生需具备产后康复实习经验，有从事相关工作经验1年以上者优先。

3.取得康复治疗师及以上职称者优先。

（九）早教老师2名

1.学前教育专业，全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下。

2.有一年以上早教工作经验或有早教管理经验者优先。

（十）护理人员13名

1.护理或助产专业，全日制大专及以上学历。

2.年龄30周岁以下，需取得护士执业资格证，取得主管护师职称者年龄可放宽至33周岁以下。

3.女性身高156㎝及以上，男性身高160㎝及以上。

4.有二甲医院儿科、妇产科、急诊科、重症医学科1年以上护理工作经验者优先。

（十一）导诊护士5名

1.护理专业，2022年应届毕业全日制大专及以上学历。

2.年龄25周岁以下，身高160㎝及以上。

3.具有育婴师证者优先。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。

3.五官端正，身体健康。

4.工作经历计算及年龄计算截止日期为2022年8月1日。

（二）有以下情形之一者不具备报名资格：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名事宜

（一）报名时间：从发布公告之日起至2022年8月20日。

（二）报名地点：宜春市妇幼保健院党委办公室（门诊5楼506室）。

（三）报名方法：应聘者携带报名所需材料到宜春市妇幼保健院党委办公室现场报名，或将报名材料扫描件发送到邮箱进行报名，邮箱：3020537758@qq.com，邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+专业+岗位名称”。护理及导诊护士岗位因有身高要求，仅限现场报名。

（四）报名及资格审查需提交的材料：

1.个人简历。

2.提供毕业证书原件及复印件，并在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.身份证原件及复印件一份。

4.资格证书原件及复印件一份。

5.执业证书原件及复印件。

6.各类等级证书和获奖证书原件及复印件。

7.能证明工作经历的证明。

（五）报名结束后，按照招聘条件对报名人员情况进行资格审查，资格审查由党委办公室负责，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员，医院将组织笔试、面试、体检等，具体时间地点将会电话通知。

四、招聘程序

（一）护理岗位、导诊护士岗位招聘程序：发布信息→报名（含资格审查）→笔试→操作考试→面试→体检→公示→试用（包括考察）→正式录用。

（二）药剂、早教老师岗位招聘程序：发布信息→报名（含资格审查）→笔试→面试→体检→公示→试用（包括考察）→正式录用。

（三）其他岗位招聘程序：发布信息→报名（含资格审查）→面试→体检→公示→试用（包括考察）→正式录用。

五、招聘办法及其他事项

（一）护理岗位、导诊护士岗位笔试成绩60分（含60分）以上者进入操作考试，操作考试结束后进入面试，按面试得分由高到低依次等额录取，进入体检程序。

（二）药剂、早教老师岗位笔试成绩60分（含60分）以上者进入面试，按面试得分由高到低依次等额录取，进入体检程序。

（三）其他岗位按照面试得分由高到低依次等额录取，进入体检程序。

（四）体检执行公务员录用体检通用标准。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。体检完成后，对合格者确定拟录用人员名单并予以公示，公示时间为5个工作日。

六、聘用及待遇

（一）公示无异议后，报到上岗进入试用期，试用期为1-3个月，试用期考核不合格者不予录用。

（二）正式录用后购买五险一金并签订《劳动合同》，合同2年一签。

七、联系方式

（一）联系人：杨老师、江老师

（二）联系电话：0795-3562008

八、最终解释权归宜春市妇幼保健院党委办公室。