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河北沧州任丘市人力资源和社会保障局2023年专项招聘服务期满“大学生村医” 志愿者公告

发表时间:2023-10-25

经研究,决定从服务于我市大学生村医计划且服务期满的志愿者中招聘乡镇卫生院工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

    坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、体检、资格复审、考察、公示、聘用等程序进行。

三、招聘岗位

此次共招聘8名乡镇卫生院工作人员,具体详见《任丘市2023年专项招聘服务期满大学生村医志愿者岗位信息表》(附件1)

四、招聘条件

()应聘人员应具备以下基本条件:

1.参加任丘市大学生村医计划,服务期满且服务期间年度考核均为合格及以上等次;

2.具有中华人民共和国国籍;

3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的学历和其他条件。

()有下列情形之一的人员不得报考:

1.已被录用为公务员或事业单位工作人员身份的(含试用期人员);

2.曾参加任丘市大学生村医计划,自沧人社字〔201494号文件出台(2014417日)后,在编在职或试用期内的公务员、事业单位工作人员辞职的;

3.受过党纪、政纪处分的;

4.正在接受有关机关立案审查、立案侦查,尚未作出结论的;

5.受过刑事处罚的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

8.聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》构成回避关系人员。 

五、招聘程序

(一)报名和资格审查

本次招聘报名采取现场报名方式,同时进行资格审查,每人限报考一个岗位,报名考务费100元。

1.报名时间:20231025日上午9:0020231027日中午12:00

2.报名地点:任丘市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。

3.报名要求:报考人员须下载并打印《任丘市2023年专项招聘服务期满大学生村医志愿者报名表》(附件2),如实填写个人报考信息。

报考人员现场报名须携带:本人有效期内的二代身份证、毕业证、河北省大学生村医服务证书、近期蓝底免冠小二寸照片3张等相关资格证书及材料的原件及复印件,《任丘市2023年专项招聘服务期满大学生村医志愿者报名表》。

特别提示:如未在规定时间内报名,视为自动放弃招聘资格。报名的同时进行资格审查,资格审查贯穿于公开招聘全过程,如发现与招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的,立即取消招聘资格。

4.领取笔试准考证:领取《笔试准考证》时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试内容为公共基础知识和卫生基础知识。

笔试采取闭卷方式,满分100分,考试时间90分钟。笔试时间、地点及注意事项等详见《笔试准考证》。

(四)体检

笔试结束后,依据招聘计划数与考生从高到低的成绩排名,按照11的比例确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行,体检费由考生自理。合格者进入下一环节。无故未按时参加体检的、体检不合格的,取消应聘资格。

(五)资格复审、考察

体检合格人员进行资格复审和考察环节。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料原件外,还需携带个人档案。考生不符合招聘条件的,取消资格;逾期不提交资格复审材料的,视为自动放弃资格。

主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消应聘资格。

(六)选岗

根据报考岗位按笔试成绩从高到低的顺序由本人进行选岗。如同一招聘岗位出现笔试成绩并列时,按学历高者优先的方法,由高到低进行排名。若如此办法仍无法确定排名的,抽签决定选岗先后顺序,如不服从管理规定的,视为自动放弃聘用资格。

(七)公示、聘用

选岗完成后进行公示,公示期为七个工作日,公示期间接受社会和群众监督。

公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按照有关规定办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

(八)待遇

聘用人员纳入编制内管理,工资待遇按国家现行相应标准执行。

六、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加报名、笔试、资格复审、体检、选岗、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生弄虚作假不符合招聘条件的,均取消应聘资格,如有违规违纪行为严肃查处。

 

20231024

 

招聘附件
信息来源:http://www.rqrsrc.com/news/342.html
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