杭州滨江区妇幼保健院
杭州-滨江区 公办-专科医院 150-500人
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长河街道社区卫生服务中心前身为长河卫生院,成立于1951年10月,2001年2月更名为“长河街道社区卫生服务中心”,2003年3月增挂滨江区妇幼保健院。长河街道辖区面积29.18平方公里,下属18个社区,总服务人口9万余人。中心占地面积16.5亩,总建筑面积14490平方米,地址位于长河街道长江中路23号,省、市医保定点医疗机构,浙江省卫生厅职业健康检查资质认可单位,同时也是滨江区唯一的婚前医学检查医疗机构。中心开放床位50张,设有中医康复病区、全科、预防保健科(妇保、儿保、计划免疫等)、妇科、口腔科、中西医结合科、中医针灸推拿科、医学检验科、医学影像科等。中心现有职工225名,其中卫技人员192名,拥有高级职称12人,中级职称54人。主要拥有飞利浦DR设备、500MA医用电视诊断系统、高频专用摄影系统,AGFA医用X线影像扫描系统、飞利浦iu22高档彩超等先进医疗设备。中心下设11个社区卫生服务站,全部纳入医保定点医疗机构。浙医二院滨江医院、杭州市第三人民医院、杭州市妇幼保健院为中心的上级指导医院。中心先后被评为浙江省卫生先进单位,浙江省妇幼保健工作先进单位,浙江省规范化社区卫生服务中心,浙江省示范化社区卫生服务中心、杭州市妇幼保健工作先进集体,杭州市健康促进医院,杭州市健康单位,杭州市绿色医院,杭州市产前筛查工作先进集体、杭州市文明单位、杭州市平安示范医院。

中心坚持“立足社区、面向家庭、优质便捷、综合服务”的宗旨,热忱为广大社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导“六位一体”

2022年杭州市滨江区社会发展局下属街道社区卫生服务中心公开招聘工作人员公告

 

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》等规定,结合街道社区卫生服务中心人员需求情况,滨江区社会发展局党委决定组织实施2022年杭州市滨江区街道社区卫生服务中心工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次杭州市滨江区街道社区卫生服务中心共3家,计划招聘在编工作人员15名。具体招聘岗位、人数及要求详见《2022年杭州市滨江区街道社区卫生服务中心公开招聘计划表》(见附件,以下简称“招聘计划表”)。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

    (三)具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

    (四)具有岗位所需的国家承认的相应学历学位;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)年龄一般在35周岁及以下(1986年3月25日以后出生)。

(七)户籍(以户籍所在地公安部门落户时间为准)和相关资格证书取得时间,相关“工作经历”时间计算,截止到2022年3月31日,应届考生学历取得时间可延长至2022年9月30日。

(八)根据《医师资格考试暂行办法》卫生部令第4号第十一条、《医师资格考试报名资格规定(2014版)》(国卫医发[2014]11号)第六条规定,不符合医师资格考试条件的考生,不得报考需要参加执业医师考试的岗位;已经注册过的,执业范围必须和报考岗位相匹配。

三、招聘程序

发布招聘公告、网络报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查分为初审、复审和再审,并贯穿招聘工作全过程,至正式聘用后结束。

四、报名事项

本次招聘采取网络报名方式进行。

    (一)注册及报名

    时间:2022年4月11日上午09时—2022年4月20日下午17时。

    报考人员登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统(http://rljl.wsjkw.hangzhou.gov.cn/web/account_info/toLogin.html)注册个人基本信息,上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照,jpg格式,照片为30k以内,不大于128*180像素,不小于80*110像素),填写应聘报名表,并完成诚信确认。

    2022年4月11日09时—2022年4月20日16时,报考人员可在报名系统查询报名不足1:3比例的岗位,报名系统每30分钟自动更新数据1次。在报名期间报考人员可更改报考岗位,招聘单位暂不作初审。

    在本次招聘报名过程中,每位应聘者限报一个岗位。

    (二)资格初审

时间:2022年4月21日09时—2022年4月24日15时。

    招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审,资格审查条件由招聘单位及其主管部门负责解释。对资格初审未通过人员将网上反馈并说明理由。在此期间,报名系统不对考生开放。

    (三)公布不开考和核减岗位

    2022年4月25日在杭州市卫生健康委员会官网(http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/)人事信息栏公布不开考岗位和核减岗位情况。对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位不开考或酌情核减招聘计划。

    (四)网上查询及改报

    时间:2022年4月26日09时—2022年4月27日17时。

    已注册报名人员登陆杭州市卫生健康人才交流中心业务系统查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再报考其他岗位;不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上改报并接受资格初审,改报截止时间为2022年4月27日17时。改报的资格初审时间至2022年4月29日12时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。

    (五)下载并打印准考证

    时间:2022年5月5日—2022年5月7日。

    考生在规定时间登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统,下载并打印准考证、报考须知及考试疫情防控指引。

五、考试办法

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试内容为本招聘岗位相关专业知识,成绩满分为100分。考试时间暂定为2022年5月14日上午9:00—11:00。具体时间与地点以准考证信息为准,必要时根据新冠肺炎疫情防控有关要求进行调整。

2、报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证、健康情况承诺书(缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

3、笔试结束后,笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定现场资格复审对象。如不足规定比例的,按实际笔试人数确定现场资格复审对象。笔试存在违纪情况的,不得入围现场资格复审对象。2022年5月20日起考生可登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统查询本人笔试成绩。

(二)资格复审

入围人员按招聘单位指定的时间、地点进行现场资格复审。入围者需提供以下材料原件和复印件:

1、2022年全日制普通高校应届毕业生应提供户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、就业推荐表、就业协议书、本人身份证、个人荣誉证书等相关证件(证明)原件及复印件、学信网查询教育部学籍在线验证报告。

2、其他报考人员须提供户口簿(集体户籍卡、户籍证明,全国户籍也须提供)、本人身份证、学历(学位)证书、个人荣誉证书等相关证件(证明)原件及复印件。同时提供“中国高等教育学生信息网”的学历验证报告(即:《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》)。

3、招聘岗位有“资格证”、“住院医师规范化培训合格证”等要求的,还须提供相应的证书,其中有执业医师资格证要求的,如果已经注册过,执业范围必须和报考岗位相匹配,并且须同时提供执业医师资格证和执业证书。

4、招聘岗位有工作经历要求的,应提供工作经历证明材料(相应的劳动合同、社保缴费证明以及能证明相关工作经历的其他证明材料)。

5、留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。如有列入现场资格复审对象未按时参加复审的或在复审环节被取消面试资格的或书面提出不参加资格复审的,可在本招考岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

通过资格复审入围面试的人员名单将在杭州市卫健委官网(http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/)人事信息栏中进行公示。

(三)面试

面试采取现场答辩的方式进行,时间另行通知。入围面试的考生需在规定的时间和地点,凭个人有效期内的身份证原件领取面试通知书。领取面试通知书之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃,不再替补。面试时请携带本人有效期内的身份证原件和面试通知书。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试成绩不合格者,不列入体检、考察对象。面试成绩将在杭州市卫健委官网(http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/)人事信息栏进行公示。

六、体检与考察

面试结束后,在面试成绩合格的考生中,笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩(保留2位小数)。体检对象根据综合成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定。在计算综合成绩时出现并列的,以笔试成绩高的排位在前(若笔试成绩也相同,依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。体检时间、地点另行通知,费用自理。体检合格人员纳入考察,体检标准及项目参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行(如体检、考察工作实施前,国家、省、市出台新规定的,按新规定执行)。应聘人员不按规定时间到达指定地点参加体检的,视作放弃体检资格。

体检不合格(或放弃)的,或考察不合格(或放弃、或考察中发现不符合报考条件)的,由招聘单位及主管部门按照择优原则视情决定是否递补,若递补的,则在该招聘岗位面试成绩合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次替补。

七、公示及聘用

根据考察结果,确定拟聘用人员,并在“杭州市卫生健康委官网”人事信息栏公示7个工作日。经公示期满后,没有反映或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续,签订聘用合同,并实行试用期。对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员必须在规定的时间内办理报到和聘用手续。无正当理由逾期不报到的,或2022年普通高校应届毕业生不能在2022年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格,不再递补。

八、其他事项

(一)报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致。

(二)报考人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。

凡提供虚假材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,立即取消报考资格。

(三)公示后,应聘者放弃或被取消聘用资格,由招聘单位主管部门研究决定是否安排人员替补。需要替补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

(四)此次事业单位公开招聘过程的有关信息均通过“杭州市卫健委官网”发布,请注意查询。

(五)网报技术咨询电话:0571-85255443;

(六)招聘岗位咨询电话:0571-87702044;

(七)监督电话:0571-87703316。

附件:

    附件 2022年杭州市滨江区街道社区卫生服务中心公开招聘计划表

   

 

 

 

杭州市滨江区社会发展局

2022年3月23日


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