招聘人数：硕士1人 备 注：/ 三、符合下列条件之一者可以作为人才引进，经考核、体检、政审后直接引进纳入正式编制，签订事业单位劳动合同： 1、年龄在50周岁以下，副高及以上职称； 2、年龄在45周岁以下，地市级医坛新秀或具有博士学位者； 3、年龄在40岁周岁以下具有硕士学士学位人员，有规培证； 4、“双一流”建设高校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生； 5、省重点建设高校（不含省市共建）及以上层次的紧缺专业全日制本科、学士学位应届毕业生； 6、相关专业的全日制本科、学士学位应届毕业生，曾多次获得奖学金（学期3次以上，或学年2次以上）； 或获得校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的应届毕业生； 7、护理（含助产类）本科学士学位应届毕业生； 8、在比我市级别更高的专业技术机构任职，且距离退休年龄10年以上的正式在编专业技术人才。 9、毕业5年内的卫技类毕业生，可参照上述应届毕业生的条件引进。 10、 有规培证的执业医师。 四、人才引进的待遇： 1. 正高职称人员或博士学位的人员： 在编制许可的情况下，其配偶和子*可同时按对口原则办理调动。给予一次性安家补助10万元，同时可享受50万元的购房补助、享受5年每年24000元的生活补贴，享受五险一金，协助其子*在本市入学。 2. 地市级医坛新秀： 给予一次性安家补助9万元，同时可享受5万元购房的补助、享受5年每年12000元的生活补贴，享受五险一金，协助其子*在本市入学。 3. 副高职称人员： 给予一次性安家补助6万元，同时可享受20万元的购房补助；前3年享受每人每年12000元的生活补贴，后2年享受每人每年6000元的生活补贴，享受五险一金，协助其子*在本市入学。 4. 硕士学位人员： “双一流”建设高校硕士给予一次性安家补助6万元，其他院校的硕士给予一次性安家补助5万元，同时可享受20万元购房的补助，5年内享受每人每年6000元的生活补贴，享受五险一金，协助其子*在本市入学。 5. 符合引进条件的“双一流”大学本科生给予一次性安家补助4万元，可享受10万元购房的补助，5年内享受每人每年6000元的生活补贴，享受五险一金。“双一流”学科建设大学本科生给予一次性安家补助3万元，可享受5万元购房的补助，5年内享受每人每年6000元的生活补贴，享受五险一金。 6、在比我市级别更高的专业技术机构任职，且距离退休年龄10年以上的正式在编专业技术人才，给予一次性安家补助3万元，享受5万元购房的补助，5年内享受每人每年6000元的生活补贴，享受五险一金。 7、 非永康籍的其他人才5年内享受每人每年6000元的生活补贴，享受5万元购房的补助（永康籍其他人才也可享受5万元购房的补助），享受五险一金。 8. 其他不符合引进条件人员录用后，给予签订劳动合同，工资福利待遇“同工同酬”，享受“五险一金”，并提供集体宿舍。