一、基本要求 （一）遵纪守法，具有较强的事业心、责任感和组织协调能力，具有较强的团队精神、合作精神，及卓越的领导力。 （二）学术造诣深厚、治学严谨。具有良好的职业道德、学术品行；具有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，能掌握该学科国内外发展动态，能解决该学科重大疑难问题。领导医院本学科发展。 （三）专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，在同行中具有较高知名度及学术地位。富于创新精神，对本学科国内外的前沿动态有一定的了解和独到的见解，能及时提出本学科的研究方向与课题。 （四）年龄：年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）；特别优秀者年龄可放宽至50岁。 （五）职称：具有正高专业技术职称。 （六）学历：硕士研究生及以上学历；特别优秀者学历可放宽至本科学历。 二、详细要求 1.学术地位：为硕士或博士生导师，在本专业国家级学会委员会或国家级期刊编委会任职1项以上。 2.临床能力：能够掌握代表本专业先进水平的技术；具有本专业疑难病种较高的诊治能力；近3年主持开展新技术新业务1项以上。 3.科研教学水平： （1）主持在研国家级或省部级课题1项以上； （2）SCI收录本专业方向论著1篇（IF≥5）或2篇（IF≥3）及以上，要求为第一作者或者通讯作者； （3）获得省部级本专业方向科研成果二等奖1项以上，要求排名序列在前五名。 三、待遇 1.给予安家费人民币50万元； 2.给予科研启动基金20万元起步； 3.每年根据医院奖励标准进行科研奖励； 4.优先入编； 5.优先推荐申报各类人才项目，并积极落实项目资助和配比； 6.配备科研团队：根据科研项目研究进展状况，配备科研团队，提供人力支持。 7.协助、配合解决随迁子女上学与配偶工作； 8.优秀者可一人一议。