本科以上学历，年龄 50 周岁以下（特别优秀可放宽条件）； 副高以上职称，在三级医院担任科室中层以上领导干部（或学科带头人）； 具有良好的个人品质、严谨求实的作风和较好的团队精神，以及较强的组织、协调本学科建设和学术队伍建设的能力； 业务能力强，能熟练开展本专业学科业务（外科能熟练开展“三甲”医院四级手术），技术水平填补河池空白，达到广西领先水平； 科研成果显著，曾主持市级以上科研项目 1 项以上；近三年内在核心刊物发表学术论文2 篇以上，在区内同行具有一定影响力。 待遇： （1）科研资助经费：5--10万元（人民币）（视科研实施计划而定），科研启动经费5—10万元（按具体立项等级定），按专项资金支付。 （2）岗位津贴和绩效工资：在聘任期间内，享受事业单位专业技术人员工资待遇，奖励绩效工资及其他待遇按医院中层干部正职有关规定发放。特别优秀人才经双方协商确定。 （3）人才引进费：给予10-12万的人才引进费，其中正高12万，副高10万，分3年支付。 （4）向上级部门申请，给予落实编制问题，并协助安置配偶、子女的工作。符合上级部门引进人才政策的，争取获得上级部门的支持。 （6）博士生或特别优秀人才其待遇、科研经费等可经双方协商确定。