1. 制定科室年度工作计划、分解月度目标。 2. 撰写年度工作总结，对照年初目标进行部门工作自评。 3. 科室各项规章制度齐全，并督导执行。 4. 组织科内业务学习培训。 5. 负责全科医生值班和工作安排 6. 召开科务会议，对全科业务、经营、质量、安全等进行总结和点评。传达医院精神和要求。 7. 对全科医生进行月度岗位考核评分，对下级医生存在的问题进行辅导。 8. 负责全科的经营工作，完成科室各项经营指标 9. 组织和主持晨交班会。 10. 主持每日上午查房，指导下级医生临床诊治，解决本专业疑难问题。 11. 出诊专家门诊必要时参与值班 12. 参加院内疑难病例会诊讨论。参与科室危重病人抢救，主持科内疑难病例、死亡病例、术前讨论会，进行技术和质量把关。 13. 承担本科室下级医生的带教，负责教学查房、手术示范。 14. 审核运行病历和出院病历，对存在的问题给予指导和纠正。 15、总结临床实践经验，指导下级医生开展科研工作，协助推广新技术、新项目。