岗位职责： 1、 在业务院长的领导下，依照医院的发展战略目标，负责医院的医疗事务工作，主要负责医疗、预防、教学、科研的行政管理工作。 2、 负责组织制定和修改医疗事务的工作规划、规章制度、技术操作规程、质量和考核标准并组织实施。 3、 负责组织、领导、检查病人的诊治，并对急诊、疑难病人召开会诊和抢救工作。 4、 负责医疗事务工作质量的控制，医疗及服务水平的评价、考核与提升，医院医疗团队的专业水平与管理能力的提升。 5、 负责医疗事务的差错、事故的管理、协调工作，在授权范围内，负责各种医疗纠纷、投诉的处理。 6、 严格审查医院医务人员的准入资格，负责医护人员上岗前的注册工作和职称晋升工作。 7、 严格执行医疗工作制度，检查医疗质量、医疗安全，掌握各科室人员值班在岗情况，积极防范医疗事故及医疗差错的发生。 8、 负责召开医疗系统会议和医师会议,协调各科关系，组织医疗抢救等应急任务。 9、 负责医生资质、资格、定期考核、继续教育学分的日常管理工作。 10、 负责兼职专家、医生的日常管理。 11、 负责医疗临床工作人员的各项培训并组织进行相关业务考核。 12、 负责组织领导新医师的实习带教工作。 13、 医院管理信息系统的维护、使用管理及时合理化建议。 14、 负责医务事务的日常管理工作。 15、 完成领导交办的其他方面的工作。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，临床医学、健康管理、医学等相关专业； 2、 中级以上职称，具有医师资格证、执业证和相关职称证； 3、 二级医院从事专业10年以上或医务管理工作6年以上，有医院或卫生管理部门的医政管理经验，熟悉医政管理工作内容； 4、 有掌握医疗动态，督促各项医疗制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取通报和奖惩措施，提高医疗质量，严防差错事故发生的能力。 5、 对医疗行业（尤其是妇产科、儿科）有深入了解和先进的理念，有广泛地区医疗资源，有相关工作经历优先； 6、 熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维； 7、 较强的亲和力，宽容的心态，学习能力、语言表达能力及应变能力； 8、 熟悉计算机操作。