岗位要求： 1、年龄在40-55岁，性别不限 2、副高及以上职称，本科以上学历，持有执业医师证、资格证、资格证等相关证件。 3、10年以上临床工作经验，3年及以上科室管理经验，熟练掌握各种疾病诊断和治疗，对本专业的疑难、危重病例有丰富的处理经验； 4、能承担临床教学，指导进修医生工作，临床教学规范，教学效果好； 5、沟通表达与协调能力强，遵守国家法律法规，无不良纪录。 岗位职责： 1、全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务，制订科室年度工作计划； 2、指导、参与解决病人的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作； 3、协助本科室医生积极参加科研工作，指导下级医师撰写学术论文，学习和引进新技术，并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助； 4、负责科室开展本专业的各类新的治疗，参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论； 5、主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策，把好各级医师技术注入关。 【人才保障】 1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。 2、双休机制：推行每周双休的排班制，让员工感受工作与生活的平衡。 3、奖励激励：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。 4、人才福利：高层次人才可提供人才安家费、科研启动经费；符合广州市人才项目可享受政府人才项目津贴。 5、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。 6、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、重疾援助、亲属抚恤金等；举办多项团建活动，丰富员工生活。 7、食宿保障：员工公寓、宿舍，食堂及膳食补贴，配备活动室、图书馆等的园林式办公环境。 8、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。 9、生活便捷：邻近地铁站（市广站）和高铁站（广州南），坐落于超大型现代化住宅社区，大型商业体近在咫尺，提供便捷的衣食住行生活保障。