职位描述
本科
临床医学
完成住院医师规范化培训者优先
年龄要求:原则上正高级职称55岁及以下,副高职称52岁及以下,中级职称40岁及以下,初级职称30岁及以下(医师系列可放宽至35岁)
(一)博士引进待遇
1.符合柳州市政府人才引进条件享受相对应的人才补贴政策待遇;
2.提供事业编制(50岁及以下);
3.安家费(购房补贴)(学校+医院):60万起;
4.科研启动费、实验室建设费(学校+医院):10万;
5.报销到我院参加面试的住宿费、往返交通费;
6.协助解决配偶工作及子女就学等问题;
7.可享受医院提供的为期两年的过渡性住房或过渡性租房补贴;
8.特殊人才一事一议。
(二)业务骨干引进待遇
1.符合医院学科带头人或业务骨干条件的,可享受相应的引进待遇(安家费、过渡性租房补贴、科研启动费)。
2.提供事业编制(50岁及以下);
3.报销到我院参加面试的住宿费、往返交通费。
(三)硕士研究生引进待遇
1.安家费:5-8万元;
2.过渡性租房补贴1000元/月,时间为24个月;
3.科研启动费:5万;
4.报销到我院参加面试的住宿费、往返交通费。
(四)紧缺急需人才引进待遇
1.安家费:8万;
2.过渡性租房补贴500元/月,时间为12个月;
以上人才引进待遇,于试用期满、考核合格,签订人才引进协议后发放。
(五)住院医师规范化培训合格人员待遇
1.普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格,当年到我院就业的,在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待。
2.对于已取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历者,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
招聘负责人
人事科
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