本科 药学 药物监测室、住院药房各1人 年龄要求：原则上正高级职称55岁及以下，副高职称52岁及以下，中级职称40岁及以下，初级职称30岁及以下（医师系列可放宽至35岁） （一）博士引进待遇 1.符合柳州市政府人才引进条件享受相对应的人才补贴政策待遇； 2.提供事业编制（50岁及以下）； 3.安家费（购房补贴）（学校+医院）：60万起； 4.科研启动费、实验室建设费（学校+医院）：10万； 5.报销到我院参加面试的住宿费、往返交通费； 6.协助解决配偶工作及子女就学等问题； 7.可享受医院提供的为期两年的过渡性住房或过渡性租房补贴； 8.特殊人才一事一议。 （二）业务骨干引进待遇 1.符合医院学科带头人或业务骨干条件的，可享受相应的引进待遇（安家费、过渡性租房补贴、科研启动费）。 2.提供事业编制（50岁及以下）； 3.报销到我院参加面试的住宿费、往返交通费。 （三）硕士研究生引进待遇 1.安家费：5-8万元； 2.过渡性租房补贴1000元/月，时间为24个月； 3.科研启动费：5万； 4.报销到我院参加面试的住宿费、往返交通费。 （四）紧缺急需人才引进待遇 1.安家费：8万； 2.过渡性租房补贴500元/月，时间为12个月； 以上人才引进待遇，于试用期满、考核合格，签订人才引进协议后发放。 （五）住院医师规范化培训合格人员待遇 1.普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格，当年到我院就业的，在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待。 2.对于已取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历者，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。