开县人民医院地处渝东北区域性中心城市，是一所大型县级综合性医院，与市级研究机构“重庆市三峡库区自然疫源性疾病临床防治研究所”实行院所合一管理，其综合实力居重庆市区县级医院前列。我院已被重庆市政府列为国家三级甲等综合医院重点创建医院，预计在2012年前完成国家三级甲等综合医院的创建工作。为进一步加强人才队伍建设，2012年拟自主招录大学本科生30名，硕士研究生40名，引进博士研究生和学科带头人不受名额限制。
一、本科生招录
1、条件：国家、省（市）部属重点院校统招全日制二本及以上毕业生，并取得学士学位。
2、待遇：不参加公招考试，自主招录，纳入事业单位正式编制，享受相关福利待遇。
3、拟招录专业及人数：
|
类 别
|
专 业
|
需要人数
|
拟安排岗位
|
备 注
|
|
临 床
|
临床医学
|
8
|
临床内、外科等
|
本科（二本及以上）
|
|
儿科医学
|
2
|
儿内科
|
本科（二本及以上）
|
|
|
麻醉医学
|
2
|
麻醉科
|
本科（二本及以上）
|
|
|
护理专业
|
6
|
护理岗位
|
本科（二本及以上）
|
|
|
医 技
|
医学影像（超声）
|
1
|
超声科
|
本科（二本及以上）
|
|
医学影像（放射）
|
1
|
放射科
|
本科（二本及以上）
|
|
|
病理
|
2
|
病理科
|
本科（二本及以上）
|
|
|
行 后
管 理
|
卫生事业管理
|
3
|
行政
|
本科（二本及以上）
|
|
卫生统计
|
1
|
行政
|
本科（二本及以上）
|
|
|
医事法律
|
1
|
行政
|
本科（二本及以上）
|
|
|
医疗营销
|
1
|
行政
|
本科（二本及以上）
|
|
|
生物医学工程（医疗设备维修维护）
|
1
|
设备科
|
本科（二本及以上）
|
|
|
音乐舞蹈
|
1
|
行政
|
本科（二本及以上）
|
二、硕士研究生招录
1、条件：国家、省（市）部属重点院校统招全日制研究生毕业、取得硕士学位，有工作经验者优先。
2、待遇：不参加公招考试，自主招录，纳入事业单位正式编制，除享受相关福利待遇外，根据专业紧缺程度、个人能力,一次性补助安置费3-5万元，两年内每月享受住房补贴300元。
3、拟引进专业及人数：
|
类 别
|
专 业
|
需要人数
|
类 别
|
专 业
|
需要人数
|
|
临 床
|
妇科
|
1
|
临 床
|
消化内科
|
2
|
|
产科
|
1
|
呼吸内科
|
2
|
||
|
麻醉
|
2
|
肿瘤内科
|
2
|
||
|
耳鼻喉科
|
1
|
护理
|
1
|
||
|
神经内科
|
2
|
医 技
|
病理
|
2
|
|
|
内分泌
|
2
|
医学影像（放射）
|
2
|
||
|
皮肤科
|
1
|
医学影像（超声）
|
1
|
||
|
感染
|
1
|
医学检验
|
1
|
||
|
肝病
|
2
|
生物医学工程（电生理）
|
1
|
||
|
儿内科
|
2
|
行 政
管 理
|
卫生事业管理
|
2
|
|
|
新生儿科
|
1
|
财务管理
|
1
|
||
|
小儿外科
|
2
|
医事法律
|
1
|
||
|
泌尿外科
|
2
|
计算机信息管理
|
1
|
||
|
康复理疗
|
1
|
|
三、人才引进计划
（一）博士研究生
1、条件：研究生毕业取得博士学位。
2、待遇：纳入事业单位正式编制，根据专业紧缺程度、个人能力，一次性补助安置费15-20万元，两年内每月享受住房补贴500元。具备管理能力者，可安排兼任科主任（副主任）或重庆市三峡库区自然疫源性疾病临床防治研究所副所长（副院级）职务。特别优秀、能力突出者，其待遇另行商议。
3、引进计划：专业及名额不限。
（二）学科带头人
1、条件：本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称（财务管理专业具有高级会计师职称），有三级医院工作经历，有突出的专业技术水平和较丰富的管理工作经验。
2、待遇：纳入事业单位正式编制，根据前学历状况、专业紧缺程度、个人能力等，副高级职称一次性补助安置费8-15万元，正高级职称一次性补助安置费15-25万元，提供住房一套免费使用3年，具备管理能力的安排科主任（副主任）职务或重庆市三峡库区自然疫源性疾病临床防治研究所副所长（副院级）职务。特别优秀、能力突出者，待遇可另行商议。
3、引进计划：
|
类 别
|
岗位或专业
|
需要人数
|
引进要求
备 注
|
|
临 床
|
重庆市三峡库区自然疫源性疾病临床防治研究所（市级研究所）
|
1
|
硕士研究生及以上学历、副高级及以上专业技术职称，或研究生毕业取得博士学位，有从事传染病专业研究经历，担任研究所研究员；有管理能力者，担任研究所副所长职务主持工作
|
|
呼吸内科
|
1
|
本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，有三级医院工作经历
|
|
|
麻醉科
|
1
|
本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，有三级医院工作经历
|
|
|
儿内科
|
1
|
本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，有三级医院工作经历
|
|
|
重症医学科
|
1
|
本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，有三级医院工作经历
|
|
|
泌尿外科
|
1
|
本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，有三级医院工作经历
|
|
|
核医学科
|
1
|
本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，有三级医院工作经历
|
|
|
医 技
|
放射科
|
1
|
本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，有三级医院工作经历
|
|
超声科
|
1
|
本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，有三级医院工作经历
|
|
|
检验科
|
1
|
本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，有三级医院工作经历
|
|
|
行 政
管 理
|
医务科
|
1
|
本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，有从事二甲以上医院医务科管理工作经历
|
|
护理部
|
1
|
本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，有从事二甲以上医院护理部管理工作经历
|
|
|
财务管理
|
1
|
本科及以上学历、具有高级会计师职称
|
（三）引进人才手续办理
1、招录本科生、研究生及引进人才均实行医院自主，不需参加公招考试。
2、人事关系办理灵活。能办理调动者，按国家人事关系程序办理；办理调动手续有困难者，由政府主管部门重新建档，认定工龄、专业技术职称等待遇后纳入正式编制；亦可实行短期目标制聘任，来去自由。
联系方式：
联系人：（韦主任）
联系电话：18680930066
023-52663751
电子邮箱：kxryq@126.com
