根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（汕市人[2009]269号）的要求，本单位因业务扩展需要，拟公开招聘人员8名，现公告如下：
一、汕头市残疾人康复中心简介
       汕头市残疾人康复中心创建于2001年3月，是经汕头市人民政府批准成立，专门为残疾儿童提供早期干预、康复教育和技能训练的公办残疾人康复机构，为公益一类事业单位。
二、招聘岗位和条件
（一）招聘岗位
       计划公开招聘专业技术岗位8名。具体岗位祥见附表1。
（二）招聘条件
       应聘人员必须具备下列基本条件：
       1、具有中华人民共和国国籍；
       2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
       3、具有良好的品行和职业道德；
       4、适应岗位要求的身体条件；
       5、具备岗位所需条件，各岗位招考条件和要求详见附表1。
       尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。
（二）岗位薪酬和相关待遇
       聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续；考核不合格，解除聘用关系。
三、报名方式、时间和要求
（一）报名方式
       本次招聘工作采用现场报名的形式进行。
       报名时须持本人户口薄、身份证、毕业证、专业技术职务资格证、从业（执业）资格证、计生证明等与报考条件有关的证件（原件和复印件各一份），近期免冠一寸彩色照片3张。必需确保相关证件真实有效，发现存在弄虚作假问题，取消应聘资格。
（二）报名时间和地点
       报名时间：2011年12月28日至30日。
       报名地点：市残联办公室（地址：汕头市长平路89号市残联大楼16楼，联系电话：88611886）。
（三）报名程序
       1、报名时带齐有关证件经初审同意后，如实填写《汕头市事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2）。报考者每人限报一个岗位。
       2、资格审查。
       3、发放准考证。报名结束后，根据资格审查结果，确定参加笔试人员名单，由市残联办公室负责核发《准考证》。请考生携带本人身份证于2012年1月3日到市残联办公室领取准考证（地址：长平路89号市残联大楼16楼，联系电话：88611886）。
四、考试
       考试包括笔试和面试，考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成。总分满分为100分。
（一）笔试
       1、笔试的内容为招聘岗位必需的专业知识（含残疾人工作业务知识），满分为100分。
       2、考试具体时间、地点以准考证为准；
       3、笔试成绩在笔试结束后10个工作日内同时在汕头人事网，汕头人才网和汕头市残疾人联合会网站上公布。
（二）面试
       1、面试人数：按招考职位拟招聘人数1：3的比例确定面试人选。面试人数达不到上述要求的，根据进入笔试合格分数人员数确定面试人数，在公布笔试成绩的同时公布进入面试人员名单。
       2、面试时间另行通知。具体时间、地点以面试通知为准。
       3、面试成绩。满分为100分，由答辩和试教或实际技能操作两部分组成。其中答辩占30分，试教或实操占70分。
       4、具体面试方法：
       聋儿、智力、自闭症以及脑瘫康复教育岗位面试采用答辩和试教；言语治疗岗位面试采用答辩和实操。
应聘人员在开考前10分钟以抽签方式确定面试顺序，进入考场后按报考岗位进行答辩，时间为5分钟。答辩结束后进行现场试教或实操，时间为20分钟。面试结束后由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩，确定面试成绩，并向应聘人员当场宣布。
       5、面试考官由7人组成。考官结构比例按《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》执行。
       6、面试结束后，依照考试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟招聘人数等额确定入围人员名单。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名。面试结束后10个工作日内公布综合成绩。
五、体检和考核
       （一）体检。根据考生考试总成绩从高分到低分排序公布，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发【2010】382号）执行。由市残联办公室统一组织到医院体检，时间地点另行通知。
       （二）考核人选公示。根据规定的体检要求和体检人员的体检结果确定考核人选，同时在汕头人事网，汕头人才网和汕头市残疾人联合会网站公示。
       （三）考核。成立考核小组对考核人选进行考核，考核内容按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发【2010】276号）执行。考核重点是个人的德、能、勤、绩、廉的情况，形成考核材料。
如果在考核中发现不符合条件者，则按从高分到低分的顺序依次递补。
六、拟聘人选公示和聘用
       根据综合考核和体检结果，由汕头市残疾人联合会党组集体讨论确定聘用人选，公示7个工作日。
       公示结果不影响聘用的，按干部人事管理权限和有关规定办理相关手续，签订聘用合同。
七、其他事项

       （一）递补。因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按干部人事管理权限报市人事部门同意后，按应聘人员的考试总成绩高低顺序依次递补其他应聘人员：
       1、应聘人员体检或者考核不符合要求的；
       2、应聘人选公示结果影响聘用的；
       3、拟聘人选放弃聘用的；
       4、未在规定的报到时限内报到的；
       5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（二）本次公开招聘的公告、笔试成绩、面试成绩、体检对象公示、拟聘人选公示等事项按规定时间在以下网站公开发布：
       1、汕头人事网（http://www.strs.gov.cn）
       2、汕头人才网（http://www.strc.com.cn）
       3、汕头市残疾人联合会网站（http://www.stcl.org.cn）
八、本次公开招聘由汕头市残疾人联合会组织实施。
九、联系部门、监督部门及电话
联系地址：长平路89号市残联大楼16楼
邮政编码：515074
联系电话：0754-88611886（市残联办公室）
监督电话：0754-88255328（市残联监察室）
0754-88179804（市人社局事业单位人事管理科）
E-mail:stclczm@163.com
 

附件：
1、汕头市残疾人康复中心2011年公开招聘专业技术人员岗位表.doc
2、汕头市事业单位公开招聘人员报名表.doc