一、拟招聘科室、招聘岗位、计划数及招聘条件

序号	招聘科室	招聘岗位	招聘条件	招聘人数
1	内科	学科带头人	内科学硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	2
2	外科	学科带头人	外科学硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	2
3	妇产科	学科带头人	妇科学硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	1
4	妇产科	学科带头人	产科学硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	1
5	儿科	学科带头人	儿科学硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	1
6	医技科室	学科带头人	医技专业硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	2
7	ICU	学科带头人	内科学、急诊医学或重症医学硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	1
8	心血管内科	医生	心血管内科硕士研究生	2
9	呼吸内科	医生	呼吸内科硕士研究生	1
10	神经内科	医生	神经内科硕士研究生，副高以上职称	1
11	神经内科	医生	神经内科硕士研究生	1
12	内分泌科	医生	内分泌科硕士研究生	1
13	血液内科	医生	血液内科硕士研究生	1
14	消化内科	医生	消化内科硕士研究生	1
15	肿瘤内科	医生	肿瘤内科硕士研究生，中级以上职称	1
16	肿瘤内科	医生	肿瘤内科硕士研究生	1
17	肾内科	医生	肾内科硕士研究生	2
18	ICU	医生	内科学、急诊医学或重症医学硕士研究生，副高以上职称	1
19	ICU	医生	内科学、急诊医学或重症医学硕士研究生	1
20	骨外科	医生	骨外科硕士研究生	1
21	神经外科	医生	神经外科硕士研究生	1
22	泌尿外科	医生	泌尿外科硕士研究生	1
23	心胸外科	医生	心胸外科硕士研究生，副高以上职称	1
24	麻醉科科	医生	麻醉科专业硕士研究生	2
25	妇产科	医生	妇科学或产科学硕士研究生，副高以上职称	1
26	妇产科	医生	妇科学或产科学硕士研究生	3
27	儿科	医生	儿科研究生学历，硕士以上学位，副高以上职称	1
28	儿科	医生	儿科学硕士研究生，中级以上职称	2
29	儿科	医生	儿科学硕士研究生	2
30	康复科	医生	康复医学等相关专业硕士研究生，中级以上职称	1
31	康复科	医生	康复医学等相关专业硕士研究生	1
32	耳鼻喉科	医生	耳鼻喉科硕士研究生	1
33	急诊科	医生	内科学、急诊医学或外科学硕士研究生，副高职称	1
34	急诊科	医生	内科学、急诊医学或外科学硕士研究生	3
35	药剂科	药师	药学硕士研究生，或者本科学历且具备中级职称	2
36	放射科	医生	医学影像学硕士研究生，副高以上职称	1
37	放射科	医生	医学影像学硕士研究生	2
38	超声科	医生	医学影像学（超声方向）硕士研究生	1
39	心电图	医生	临床医学硕士研究生	2
40	病理科	医生	临床医学硕士研究生，中级职称	1
41	病理科	医生	临床医学硕士研究生	1
42	血库	技师	医学检验等专业硕士研究生	2
43	护理部	护士	护理学本科以上学历	20
44	护理部	助产士	护理学（助产方向）大专以上学历，有《母婴保健技术考核合格证书》（大专学历者需具广州市户籍）	2
45	人事科	干事	硕士以上学位或者本科以上学历并且具备中级以上职称	1
46	设备科	干事	普通高等教育医疗器械等专业本科以上学历，有相关工作经历者优先	1
47	院感办公室	干事	预防医学硕士研究生，有相关工作经历	1
48	综合办公室	干事	普通高等教育管理学本科以上学历，学士以上学位，有多年三级甲等医院办公室工作经历	1
49	纪检监察室	干事	管理学硕士研究生，有多年三级甲等医院纪检监察部门工作经历，有负责该科全面工作能力	1
合计				85

应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：
（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）资格条件
1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；
2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；
3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；
4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。
二、报名时间与方式
1、报名时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日。报名时间不少于3个工作日。
2、报名方式：采用现场报名、邮寄简历、电子邮件报名等方式。请有意向者将个人详细资料填表（表格见附件）邮寄至广州医学院第四附属医院人事科。通信地址为广州市番禺区亚运城亚运南路63号，邮政编码为511447，联系人杨老师，联系电话020-31166008。
三、招聘程序
（一）考试时间
考试时间待定。
（二）考试范围
考试内容包括专业知识、操作技能、外语水平、综合素质等。
（三）考试办法
1、笔试
具有博士学位或高级职称的应聘人员，可以不参加笔试，经资格审查后直接进入面试环节。
其他应聘人员应参加笔试，考试内容包括专业理论知识、外语水平等。以百分制评分，合格线为60分。笔试成绩在广州医学院网站公示。根据笔试成绩高低顺序按1：3的比例确定面试人员名单，合格人数不足3倍的按实际人数安排面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。
2、面试
所有应聘者均须参加面试。面试以百分制评分，合格线为60分。面试成绩在广州医学院网站公示。
（四）体检
根据面试成绩高低顺序按1：1的比例确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检部门为广州医学院第一附属医院体检中心。
（五）考核
对体检合格的人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
考生体检或考核不合格的，则按面试成绩高低顺序依次替补人选。
（六）公示
根据考试、体检、考核结果，择优确定拟聘人员名单，拟聘用人员名单在广州医学院网站公示7个工作日。公示有异议的，根据有关规定进行复查。
（七）聘用
经公示无异议的，按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，本单位有权单方面解除合同。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核：
1、拟聘人选公示的结果影响聘用的；
2、拟聘人选放弃聘用的；
3、未在规定的报到时间内报到的；
4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、招聘工作的组织领导及纪律要求
（一）招聘工作的组织领导

在广州市人社局的指导及监督下，实施公开招聘工作。医院成立公开招聘工作小组，负责公开招聘的具体工作。
（二）招聘纪律
1、始终坚持公平、公正、公开原则，坚持民主集中制原则。
2、在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度。
3、实行保密制度，指定专人负责试题的编写、封存、保管、拆封等，并严格按照密件要求做好保密工作。
4、试卷的评分做到公平、公正。
5、对招聘条件、程序、结果做到公开透明。
6、对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
 

广州医学院第四附属医院人事科
二○一二年三月十六日