序号	科室/岗位	需求专业	招聘条件	计划数
1	各临床医技科室学科带头人	内科学、外科学、妇产科、儿科、医学影像学等各临床医技专业	硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	2
2	内科医生	心血管内科、呼吸内科、神经内科、内分泌科、血液内科、消化内科、肿瘤内科、肾内科等内科学或临床医学	硕士；或本科且具备中级及以上职称；或本科且完成住院医师规范化培训	9
3	重症医学科医生	内科学、急诊医学、重症医学或临床医学	硕士；或本科且具备中级及以上职称；或本科且完成住院医师规范化培训	2
4	普外科医生	外科学	硕士及以上	1
5	骨外科医生	外科学	硕士及以上	1
6	泌尿外科医生	外科学或临床医学	本科以上学历，具备中级及以上职称	1
7	心胸外科医生	外科学或临床医学	本科以上学历，具备中级及以上职称	1
8	心胸外科医生	外科学或临床医学	本科以上学历，具备副高及以上职称	1
9	麻醉科科医生	麻醉科学或临床医学	硕士及以上；或本科学历，具备中级及以上职称；或本科学历，已完成住院医师规范化培训	2
10	妇产科医生	妇科学、产科学或临床医学	硕士及以上；或本科学历，具备中级及以上职称；或本科学历，已完成住院医师规范化培训	4
11	儿科医生	儿科学或临床医学	硕士及以上；或本科学历，具备中级及以上职称；或本科学历，已完成住院医师规范化培训	4
12	综合病区医生	医学相关专业	硕士及以上；或本科学历，具备中级及以上职称；或本科学历，已完成住院医师规范化培训	3
13	急诊科医生	内科学、急诊医学或临床医学	硕士及以上；或本科学历，具备中级及以上职称；或本科学历，已完成住院医师规范化培训	2
14	皮肤科医生	皮肤病学等相关专业	硕士及以上；或本科学历，具备副高及以上职称	2
15	超声科医生	医学影像学等相关专业	硕士及以上；或本科学历，具备中级以上职称；或本科学历，已完成住院医师规范化培训	3
16	康复科医生	康复医学或临床医学	硕士及以上；或本科学历，具备中级及以上职称；或本科学历，已完成住院医师规范化培训	2
17	放射科医生	医学影像学等相关专业	硕士及以上	1
18	心电图医生	内科学或临床医学	硕士；或本科且具备中级及以上职称；或本科且已完成住院医师规范化培训	1
19	检验科技师	医学检验等专业	硕士及以上；或本科学历，具备中级及以上职称	2
20	药剂科药师	药学	硕士；或本科且具备中级及以上职称	1
21	病案室医生	临床医学	本科学历，具备执业医师证及医师资格证，具备多年三级甲等医院临床工作经验	1
22	护士	护理学	本科及以上	2
23	综合办公室干事	管理学	本科，有多年三级甲等医院办公室工作经历	1
24	院感科干事	预防医学	硕士，有相关工作经历	1
25	健康管理中心干事	经济管理	本科学历且具备中级职称，有多年三甲医院体检管理工作经验	1
合计				51

应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件。

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；

2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；

3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；

4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。

（一）报名截止时间：2012年11月10日。

（二）报名方式：通过邮寄纸质求职材料或到现场报名或电邮。

（三）报名地点：广州市番禺区亚运城亚运南路63号。邮编：511447

（四）电子邮箱：gysyrs@126.com

（五）联系人：丁老师

（六）联系电话：020-31166008

（七）笔试、面试时间另定。

（1）高层次人才

具有博士学位或高级职称的人员及其他高层次人才不参加笔试。

（2）一般专业技术人员

硕士及以下学位或者中级及以下职称人员须进行笔试（招聘人数与报名人数至少达到1：3方组织笔试），笔试内容为专业及岗位相关知识，笔试由医院统一组织，笔试成绩采取百分制，占总成绩的40%，达不到60分者不得进入下一环节考核。笔试成绩在单位网站上公布。

应聘管理人员须参加广州医学院统一组织的笔试（招聘人数与报名人数至少达到1：3方组织笔试）。笔试内容为行政能力测试，笔试成绩采取百分制，占总成绩的40%，达不到60分者不得进入下一环节考核。笔试成绩在单位网站上公布。

（1）高层次人才

具有博士学位或高级职称的人员及其他高层次人才经资格审查后，直接进入面试考核，面试成绩采取百分制，占总成绩的100%，达不到60分者不得进入下一环节考核。

（2）一般专业技术人员

硕士及以下学位或者中级及以下职称人员参加笔试后，依笔试成绩从高到低顺序按1：3比例确定面试人员名单。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试成绩采取百分制，占总成绩的60%，达不到60分者不得进入下一环节考核。面试人员名单在单位网站公布。

应聘者笔试后，依笔试成绩从高到低顺序按1：3比例确定面试人员名单。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试成绩采取百分制，占总成绩的60%，达不到60分者不得进入下一环节考核。面试人员名单在单位网站公布。

以总成绩高低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》文件执行，统一到指定的医院进行体检。体检不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。

对体检合格的应聘人员进行综合考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。综合考核不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。

根据考试、体检、考核结果，经医院领导办公会议讨论确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在本单位及上级主管单位网站公示7个工作日。如公示有异议的，按相关规定进行复查。

经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，医院可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。

1、拟聘人选公示的结果影响聘用的；

2、拟聘人选放弃聘用的；

3、未在规定的报到时间内报到的；

4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

2、在广州市人力资源和社会保障局网、广州医学院网站、广州医学院第四附属医院网站、丁香人才网上发布招聘公告。

 

 

广州医学院第四附属医院
二〇一二年十月九日