一、单位简介
科室 | 岗位 | 专业技术岗位等级 | 专业 | 学历 | 学位 | 人数 | 备注 |
呼吸内科 | 医师 | 十一级以上 | 呼吸内科 | 研究生 | 博士/硕士 | 1 | |
口腔科 | 医师 | 十一级以上 | 口腔医学 | 研究生 | 博士/硕士 | 1 | |
外科 | 医师 | 十一级以上 | 普通外科 | 研究生 | 博士/硕士 | 1 | |
医师 | 十一级以上 | 麻醉科 | 研究生 | 博士/硕士 | 1 | 体外循环方向 | |
超声诊断科 | 医师 | 十一级以上 | 超声诊断科 | 研究生 | 博士/硕士 | 1 | |
妇产科 | 医师 | 十一级以上 | 妇产科/医疗 | 研究生 | 博士/硕士 | 1 | |
儿科 | 医师 | 十一级以上 | 儿科(新生儿)/医疗 | 研究生 | 博士/硕士 | 1 | |
护理部 | 护士 | 十二级以上 | 护理学 | 本科或以上 | 学士或以上 | 5 |
(三)考试方式和内容:
1、考试方式:采取笔试(或实际操作测试)加面试方式。 2、考试内容:主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、仪表气质等。 (四)笔试及面试有关规定: 1、笔试(或专业科室测试)采用百分制,开考比例≥1:3,合格分数线为60分。面试对象人数按招聘专业岗位1:2确定,依笔试成绩高低顺序确定面试名单。 2、面试成绩采用百分制。主要考察应聘者综合素质、语言表达能力、组织能力、应变能力和心理素质等,面试前抽签确定顺序。面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。面试人选出现空缺的,按照成绩从高分到低分依次递补其他考生。 (五)最终成绩的计算方法:笔试(或专业科室测试)、面试成绩分别占最终成绩的40%和60%。 (六)考试成绩及面试名单的公布时间和方式:笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站和广州卫生信息网公布。 七、体检和考核 体检:在考试最终成绩合格的应聘考生中,从高分到低分按拟招聘岗位数1:1确定体检人选进行体检,体检(按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》)执行。 考核:根据考生的体检结果确定考核人选进行考核。主要包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。 八、确定拟聘人选,公示: 根据考试、考核、体检结果,本单位招聘工作领导小组讨论,院长办公会研究,择优确定拟聘人员名单,对拟聘人员进行7个工作日的公示。 九、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,招聘单位可按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。 (一)拟聘人选放弃聘用的; (二)未在规定的报到时间内报到的; (三)导致拟聘岗位空缺的其他情形。 十、签订聘用合同,实行试用期制度: 聘用单位与受聘人员签订聘用合同,并约定试用期,试用期限按照国家有关规定执行。 十一、招聘工作的其他内容: 1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的应聘人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其报名申请。 2、应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效,如发现弄虚作假,取消其应聘资格。 3、招聘公告在中国广州人力资源与社会保障局官网发布。 十二、联系方式 单位地址:广州市海珠区同福中路396号。 联系电话:020—34403827、34403841 联系人:卢科长、黄老师 人事科邮箱地址:2224276642@qq.com 医院网址:http://www.gzrch.com 广州市红十字会医院 二〇一二年十二月十二日 |