2013年江苏无锡市惠山区卫生类事业单位公开招聘工作人员公告
为进一步加强惠山区事业单位工作人员队伍建设，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发[2012]54号）文件精神，报无锡市公开招聘综合管理部门核准，无锡市惠山区面向社会公开招聘事业单位工作人员26名。现将有关招聘事项公告如下： 

一、报名条件： 

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 

2、遵纪守法、品行端正。 

3、爱岗敬业，热爱应聘职位的工作。 

4、身体健康，具备正常履行职责的身体素质。  

5、具备招聘职位所需的资格条件。 

6、在其它各级各类职称、执业资格、机关事业单位公开招聘考试等人事考试中有违纪行为，且在禁考期内的，不得参加本次公开招聘。  

二、招聘职位及资格条件： 

招聘职位和资格条件详见本公告附件《2013年无锡市惠山区事业单位公开招聘工作人员职位表》。 

1、“35周岁以下”是指：1977年2月6日（含）以后出生。其它年龄以此类推。 

2、工作年限（经历）的计算：按实际工作年限（经历）计算，累计到月，计算截止日为2013年2月28日。  

3、“应届毕业生”是指：2012年毕业但尚未初次就业的毕业生和将于2013年7月毕业的毕业生。 

4、学历问题：学历是指国民教育序列的学历。获得国外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证，并提供由我国驻外使领馆开具的有关证明材料。  

三、报名办法： 

（一）采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。 

1、报名、照片上传时间： 

2013年1月30日9：00—2013年2月5日17：00 

2、报名网址:www.wxrsks.com 

3、资格审查时间： 

2013年1月30日9：00—2013年2月6日12：00 

4、缴费确认时间： 

2013年1月30日9：00—2013年2月6日17：00

（二）考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为通过该职位资格审查。  

缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员，可凭最低生活保障证明和低保证，在报名结束后，全额退回报名考试费。  

（三）报名注意事项： 

1、报考人员应按照职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸（34X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。区相关单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。 

2、考生只能选择一个职位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致（“一代身份证”无效）。资格审查期间或资格审查未通过的，可以改报其它符合报考条件的职位。 

3、各职位开考比例为1：3。如果出现职位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考该职位的考生可以重新登录补报其它符合报名条件的职位，补报名时间为：2013年2月7日9：00—12：00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。 

4、未进行缴费确认的考生，视为报名资格审核未通过。 

（四）网上打印准考证 

考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。 

打印时间：2013年3月6日—2013年3月8日。 

（五）报名政策咨询电话：（0510）83597000-7414。 

（六）报名技术咨询电话：（0510）82823315。  

四、笔试时间和笔试科目：  

笔试时间和笔试地点以网上下载打印的准考证为准。  

1、报考A类职位者，考试科目共二科，具体安排： 

上午9：00—11：00《综合知识测验》 

下午1：00—3：30《写作能力测试》  

2、报考B类职位者，考试科目共二科，具体安排： 

上午9：00—11：00《综合知识测验》  

下午1：00—3：30《专业知识测验》  

3、综合知识科目、写作能力测试科目和专业知识科目考试均不指定辅导用书。  

4、考生必须携带身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理；证件不齐者，禁止参加笔试。  

五、资格复审： 

区有关部门将对拟参加面试的考生进行报考资格复审，复审时，考生须提供：学历、学位证书原件及复印件（应届毕业生提供《就业推荐表》原件和复印件），户口簿原件及复印件，身份证原件及复印件，职称证书、执业资格证书原件及复印件。报考职位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。 

六、面试： 

1、每个招聘职位根据本职位考生的笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（需通过资格复审）。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。 

2、考生总成绩计算办法：总成绩采用百分制，笔试成绩（二科成绩之和）除以2乘以50%加面试成绩乘以50%。 

七、体检： 

1、每个招聘职位根据本职位考生的总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如总成绩相同，则按面试成绩的高低确定）。如果出现体检不合格人员，则按本职位考生总成绩由高到低依次递补。 

2、体检前，在职人员必须提供单位同意报考证明，否则作自动放弃处理。

3、体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 

八、考察： 

区有关部门对体检合格人员进行考察，考察的主要内容是：现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。如果出现考察不合格人员，则从本职位面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。 

九、聘用：  

1、考察合格且拟聘用公示结果无异议的，按有关规定办理事业单位工作人员聘用手续。 

2、聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，可以续聘；考核不合格的，取消聘用资格。  

十、纪律与监督：  

事业单位公开招聘工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：  

无锡市惠山区纪委（监察局）：0510-83598819  

无锡市惠山区人力资源和社会保障局：0510-83598677  

十一、招聘考务相关信息发布网址 

招聘职位、资格条件等有关情况可通过以下网站查询： 

无锡市人力资源和社会保障局网：jswx.hrss.gov.cn  

无锡人才网：www.wxrcw.com  

无锡人事考试网：www.wxrsks.com  

惠山人才网：www.hsrcw.gov.cn 

考试成绩、面试、体检、公示等考务信息仅在无锡人事考试网上公布，请考生及时查看。 

十二、本简章由无锡市惠山区人力资源和社会保障局负责解释。 

附件：2013年无锡市惠山区事业单位公开招聘工作人员职位表 

无锡市惠山区人力资源和社会保障局 

2013年1月25日

附件：