为深化事业单位人事制度改革，拓宽大中专毕业生就业渠道，根据《毕节地区事业单位新增人 员公开招聘实施办法》（毕署人字[2006]131号）、《中共毕节地委办公室 毕节地区行署办公室关于进一步加强毕节地区农村卫生人才培养和队伍建设的实施意见》（毕地党办发【2010】4号）文件精神，按照公平、公正、公开的原 则，经县委、县政府研究并报经毕节市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘卫生系统专业技术人员232名。
一、招聘单位及人数
织金县卫生系统专业技术人员232名，具体招聘人员职位见《织金县2013年面向社会公开招聘卫生系统专业技术人员职位一览表》（以下简称《职位表》）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象及报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法； 

3、年龄在18周岁及以上（1995年4月1日以前出生），35周岁及以下（1978年4月1日以后出生），具备执业医师资格或全日制大专及以上学历全科医学专业的年龄可放宽到38周岁及以下（1975年4月1日以后出生）；
4、文化程度及相关要求详见《职位表》；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有良好的思想品德和职业道德（未违反计划生育政策、无违法违纪及无吸毒史等），乐于奉献，开拓创新，品行端正；
7、外县在职考生近三年在机关、事业单位年度考核中被确定为称职（合格）及以上等次的人员。
8、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（二）以下人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
2、在各级公务员招考（事业人员招聘）中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
3、织金县内在职在编人员；
4、截止2013年4月1日织金县仍在岗工作的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；已签订聘用合同的织金县乡级人口计生特岗工作人员。  

5、违纪未解除处分的人员；
6、违反计划生育政策的人员；
7、被辞退、被开除公职的人员；
8、不符合招聘职位要求的有关条件的人员。
三、招聘工作程序
（一）制定招聘计划；
（二）发布招聘信息；
（三）报名及资格审查；
（四）考试（分为笔试和面试）；
（五）体检；
（六）考核；
（七）办理聘用手续。
四、报名资格审查
（一）公开发布招聘信息
用人单位主管部门在织金党建论坛等相关媒体公开发布招聘信息。发布信息时间从2013年4月15日至4月29日。
（二）报名及资格审查

1、报名时间：2013年5月6日—5月10日
上午8∶30——11∶30 下午2∶00——5∶30
2、报名方式及地点：采取现场报名的方式进行,由卫生主管部门抽人具体负责，报名地点：织金县卫生和食品药品监督管理局。
3、报名要求
报考人员须持以下证明材料：
（1）毕业证书（2013年应届毕业生可持学校就业推荐表）、有效《居民身份证》、职位所需要的其他相关材料原件及复印件各一份；外县在职考生需持单位和主管部门同意报考的证明。
（2）本人近期免冠1寸彩色照片4张（照片背面写上考生姓名）；
（3）报名考务费100元。
考生根据所报职位，按要求填写《织金县事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由 他人代填报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。每名考生只能报考一个职位，各职位的报名人数与计划招聘人数须达到3∶1 比例才能开考，一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3∶1比例的，则对该职位招聘计划予以调整或取消。考生从报名至正式行文聘用期间，所留联系电话必须准确并保持畅通，如联系不上的，责任由考生自负。 

4、资格审查
用人单位主管部门按照《招聘方案》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审通过的，由用人单位主管部门审查人员签署同意报名意见。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，如有考生不符合招聘条件的，一经查实，予以取消报考或聘用，责任由考生自负。
5、报名确认和准考证发放
经复审通过的考生凭有效《居民身份证》、报名考务费收据领取准考证。
领准考证时间：2013年5月15日—5月16日
地点：考生在报名地点领取准考证。
考生在进入笔试、面试、体检等环节时必须同时持有效《居民身份证》和笔试准考证方能入场,未携带两证的,无论任何情况都不能参加考试、体检，责任由考生自负。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算，笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（一）笔试
1、笔试类型：闭卷考试（不指定用书）； 

2、笔试内容：相关专业知识。
3、笔试时间：2013年5月18日 上午 9∶00—11∶30；
4、笔试地点：见笔试准考证。 
（二）面试
面试采用结构化方式进行,主要了解考生专业知识水平、语言表达能力及解决实际问题等综合能力。根据招聘职位数，按各职位笔试成绩从高分到低分的顺序1∶3的比例确定面试人员。若出现同职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入面试。
面试时间和地点：待定。
（三）考试总成绩：
考试总成绩为笔试成绩按百分制折算后占60%，面试成绩按百分制折算后占40%，即：总成绩＝笔试成绩按百分制折算×60%+面试成绩按百分制折算×40%
六、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录 用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。根据招聘 各职位数按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，若总成绩末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节，若笔试、面试成绩相同的，需进行新一轮测试。