根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发[2010]78号）规定，2013年度池州市第二人民医院公开招聘10名高层次人才和紧缺专业人才，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及计划
2013年度池州市第二人民医院公开招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位计划10名（详见附件）。
三、招聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行以及适应岗位要求的身体条件；
3、学历或专业技术职务应具备下列条件之一：
①硕士研究生及以上学历；
②副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
③本科学历且具备主治医师任职资格。
4、年龄在35周岁以下(即1978年1月1日以后出生)，其中副主任医师及以上专业技术职务年龄可放宽到40周岁(即1973年1月1日以后出生)。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员，并公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按专业测试成绩（须达70分及以上）从高分到低分依次等额递补1次。
根据有关规定，我院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入编制内管理。聘用人员待遇按有关规定执行。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
本实施方案由池州市贵池区人力资源和社会保障局负责解释。
考务安排、考试成绩、体检与考察、聘用等信息在贵池区政府网等网站陆续公布。
咨询电话：0566-3214811（区人社局）、 2023022（区医管办）
单位电话：0566-3217677（市 二 院）
监督电话：0566-2022589（区监察局）
附件：2013年度池州市第二人民医院公开招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位计划表（共10名）
池州市贵池区人力资源和社会保障局
2013年5月10日
2013年度池州市第二人民医院公开招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位计划表）
序号 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 招聘计划 | 报考条件要求 | 专业测试方式 | |
专业 | 其他 | |||||
1 | 内科 | 1502049 | 3 | 内科学及相关专业 | 现场考核 | |
2 | 外科 | 1502050 | 2 | 外科学及相关专业 | ||
3 | 影像 | 1502051 | 1 | 影像医学与核医学及相关专业 | ||
4 | 妇产科 | 1502052 | 1 | 妇产科学及相关专业 | ||
5 | 儿科 | 1502053 | 1 | 儿科学及相关专业 | ||
6 | 大五官科 | 1502054 | 1 | 耳鼻咽喉科学及相关专业 | ||
7 | 康复科 | 1502055 | 1 | 康复医学与理疗学及相关专业 | ||
