民航上海医院医务人员招聘信息 2013年7月30日前报名
招聘内容：
民航上海医院是上海交通大学医学院附属瑞金医院（以下简称“瑞金医院”）与民航上海医院签共同组建的二级公立合作医院。1972年11月民航上海医院根据国务院、中央军委《关于批准民航组建四所各100张床位医院批复》的精神，于1973年5月经空军司令部、后勤部同意后在上海西郊组建100张床位编制的医院。1984年1月6日正式开院，隶属民航总局，由民航华东地区管理局领导。2013年5月3日上海交通大学医学院附属瑞金医院（以下简称“瑞金医院”）与民航上海医院签署合作协议，在保障基本医疗卫生服务公益性的基础上，由瑞金医院派出的医院管理和医疗护理技术团队与民航上海医院共同组建合作医院.
医院将借鉴、引进国际一流的先进医院管理经验和医疗技术，通过整合航空行业特色资源和瑞金医院优质医疗管理和技术资源，积极探索公立医院管理新模式，积极发展优势专科以满足社会大众多元化的医疗需求，努力建设一家医术卓越、广博慈爱、以人为本、医患互爱的精品医疗机构。
在各级主管部门的大力支持下，正在建设中的民航上海医院大楼总建筑面积28799平方米，拟于2015年1月正式对外运营，首期开放床位120张。新院区位于上海市长宁区大虹桥商圈的古北中心地段--虹桥路1488号，距地铁10号线伊犁路站仅一步之遥，周边的新虹桥中心花园绿地、高档住宅区、CBD商务楼群、各国领事馆、政府服务机构等已构成上海最富有活力的国际化社区。借助瑞金医院在医疗、科研、管理上的优势，拟引进其血液科、内分泌科、胃肠外科、消化内科、心血管内科、妇产科、泌尿外科、骨科等优势医疗专科，并设国际门诊及病房。
医院管理团队旨在管理一支学习型人才队伍，通过科学的精益化管理流程实现安全、高效的医院运营水平，同时也积极鼓励员工通过不断学习专业知识来培养领导力、实现自我价值、成就人生梦想。在坚持公立医院改革政策方针的前提下，以医疗质量和服务水平为突破口，将积极与国内外顶尖医疗机构、保险公司、医学院校、科研中心等合作为个人和机构提供全方面的医疗健康解决方案。为激发医院人才队伍的凝聚力，提高医院人才队伍整体水平，民航上海医院将设立专项职业生涯发展规划，打造管理型的医疗人才梯队，并将为员工提供富有吸引力的培训、薪酬计划，在优化患者就医服务的同时也为员工打造积极高效的工作氛围和公平透明的晋升途径。
现特向社会公开招聘如下部门共18名英才：
一.人力资源部 2名
1、着力于医院人力资源发展；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、职称晋升等手续； 组织面试工作，维护后备人才库；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
要求：
1、本科以上学历,人力资源、法律、管理专业或有相关工作经验优先；
2、熟悉国家劳动人事政策法规、医院人力资源管理技术；
3、有招聘工作经验，了解各种招聘渠道和方法；
4、良好的职业道德素养,仔细认真，稳重，谨慎，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理，有团队合作精神；
5、熟悉日常办公软件，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
二.医务部: 2名
1、在院长领导、分管院长指导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
2、制定有关业务计划，按时总结汇报。
3、督促各种医疗制度常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防缺陷事故。
4、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
5、组织科室之间的协调，改进工作流程。
6、负责开展新技术规划和申报工作。负责外请及外出会诊管理。
7、负责质量管理体系中有关医疗质量文件的编制、更改、审核，督促质量管理体系在各部门的实施。
8、协助其他行政部门做好卫生技术人员的晋升、绩效、奖惩、调配及人员定科工作。
9、负责监督医护人员做好防护、消毒隔离、疫情报告、医疗预防以及新下达的医疗措施工作；
10、完成领导交办的其他事项。
要求：
1、大学本科及以上学历，从事过医务科或医院业务工作，3年以上工作经验优先。
2、了解医院相关工作流程，熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范；
3、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力；
4、对医疗纠纷、医疗事故进行调查、组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见；
5、协助人事部门做好卫生技术人员的注册、晋升、奖惩、调配工作；
6、负责组织实施临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作，具备良好的医患沟通能力；
7、具有较强的沟通能力，能妥善处理好相关人际关系，有团队合作精神和创新精神；
三、护理部 2名
1、负责护理工作，以及护理部的日常运营与管理。
2、拟定护理工作计划；检查护理工作质量，按期总结汇报。
3、负责拟定护士培训计划及落实措施，做好团队建设。
4、负责护理部与其他部门的沟通协作。
5、配合院领导做好其它相关工作；
要求：
1、护理专业大专以上学历，护师以上职称，三甲医院从事护理主任等相关岗位工作经验优先；
2、有较强的领导能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力，能够承受较大的压力；
3、掌握医疗动态，督促各项医疗制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取通报和奖惩措施，提高医疗质量，严防差错事故发生；
4、熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维；
5、擅长服务理念、服务规范和流程培训者优先；
四、资产管理部 1名
1.负责与财务部及固定资产使用部门对全辖固定资产的实物管理，以提高固定资产管理水平。
2. 实施对固定资产实物的盘点、标记、报送、审核、验收、造册、维修、核销等工作，保证固定资产的完整万豪。
3. 负责协调相关固定资产审计工作。
要求：
1、大专以上学历，有3年以上固定资产运营管理工作经验者优先；
2、熟悉事业单位固定资产的处理，能够与财务部进行良好有效的沟通；
3. 熟悉国有资产的相关法律法规及财务规定；
4、具有良好的思想政治素质和职业道德，有强烈的事业心，责任感和服务意识，爱岗敬业，团结协作；
5．诚实守信，身体健康，相貌端正，口齿清楚；坚持原则，工作认真、细致，吃苦耐劳；
6. 良好的学习能力、独立工作能力和分析能力；
五、行政部 2名
1、协助院领导处理医院行政事务；
2、负责公司外联及各项活动的组织；
3、协调医院内部各类筹建工作；
4、行政管理规章建制及工作流程的优化；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
要求：
1、本科以上学历，文笔佳，外语能力强，有相关医院行政工作经验者优先；
2、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；
3、较强的OFFICE处理能力（Word、Excel、PPT），职业形象佳，抗压力强。
六、后勤部 1名
1、协助上级制定总务及安全管理工作发展规划和计划；
2、协助院长进行安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
3、考核和指导外包后勤服务工作人员的工作并给予业务指导；
4、参与公司后勤事务管理执行工作；
5、参与会务安排等。
要求：
1、大专以上学历，1年以上医院或诊所相关工作及管理经历者优先；
2、熟悉医院各项安全工作；
3、熟悉医院后勤管理工作。
七、IT部 2名
1、负责医院硬件、软件的管理及维护；
2、负责医院HIS系统、LIS系统等相关应用系统的管理维护；
3、负责医院网络环境及终端的管理维护及服务器的升级和维护；
4、负责策划医院外网及内网建设。
要求：
1、大学本科以上学历，1年以上医院或诊所相关工作经验者优先；
2、熟悉网络及软硬件管理及维护；
3、工作负责、细心、敬业、有责任感，良好的沟通协调能力和学习能力，有创新精神。
八、医院/医疗文员 5名
1．整理医疗会议纪要，交接班记录等；
2．统计每月科室住院患者信息，管理办公室各类文件；
3．接待来访人员，接听、转接电话；
4．协助医生与病患家属沟通，交待各项手续办理事宜；
5．协助医护人员整理医嘱、病历、化验报告等护理相关的日常文件；
6．上级安排的其他工作。
要求：
1、大专以上学历，有医院工作经验者优先。
2、熟练操作各类办公软件，良好的语言沟通能力和文字表达能力；
3、工作态度认真，有责任心，上进心；
九、医院发展部 1名
1. 发展潜在机构客户，介绍和销售医疗服务项目；
2. 目标客户进行电话咨询及上门拜访，促成双方的合作；
3. 保持与企业机构的良好关系，拓展企业资源，建立市场渠道；
4. 扩大医院的社会影响力，维护并提升医院品牌；
5. 协调医院与上海交通大学医学院附属瑞金医院的相关协调工作；
6. 按时完成公司领导交办的各项临时性工作任务。
要求：
1、本科以上学历，中文、广告、市场营销、医学类专业优先；
2、熟悉媒体广告策略，对广告运作有资深行业经验；
3、有较深厚的文字功底，思维敏捷，洞察力强，具备良好的策划、写作能力及审美观念；
4、有大型活动、会展、新闻发布会等策划、执行经验；
5、具有较强的团队管理、协调、沟通能力；
6、熟悉地面营销(杂志)与网络营销(必备)。
7、具备良好的综合素养，语言表达及沟通能力较强，工作责任心强，执行能力强，善于在工作中开拓与创新。
掌握小语种外语、有留学或海外经历、外资企业经历或多年相关工作经验的人士可适当放宽条件有限考虑。
上述职位也欢迎身体状况良好、有多年对口工作经验的离退休职工积极应聘。
民航上海医院还公开招聘妇科、产科、血液科、内分泌科、心血管内科、消化内科、泌尿外科、骨科、普外科、新生儿室、儿科、病理科、检验科、影像放射科主治医师及以上的医学人才。
同时，也欢迎有相关科室经验的护理人才积极应聘。
有意向者请于2013年7月30日前将个人简历（包括毕业证书、资格证书等相关证书复印件）电子版文件发送至RJHGB_HR@126.COM，面试时间另行通知。
