广东省信宜市人民医院2013年7月公开招聘合同制专业技术人员简章
一、招聘对象
2013年全日制普通高等院校应届毕业生或2011年后（含2011年）普通全日制毕业取得相关执业资格，并在二级医院工作1年以上者。
二、招聘条件
1、基本要求：遵纪守法，热爱医疗卫生事业，有较强的事业心和工作责任感；有吃苦耐劳、爱岗敬业、乐于奉献精神；具有良好的品行和职业道德，无违法违规行为；身体健康，五官端正，能承受24小时轮班制工作。
2、学历要求：详见“公开招聘职位表”。
3、应届毕业生在校表现良好，各学科成绩均合格，取得有效毕业证。
4、往届毕业生要取得相关执业资格，并提供在二级医院工作1年以上的证明。
5、其他要求：⑴严格执行计划生育“一票否决”制度。⑵现在信宜政府举办的医疗机构在编在职人员及曾被开除、辞退人员均不得报考；在信宜以前历次招考中不服从安排分配的不得报考。(3)法律、法规规定的其他条件。
6、所学专业及学历与报考职位相一致，具备履行岗位职责的基本技能。
三、招聘岗位及人数
具体见“公开招聘职位表”。
四、报名事项
1、报名地点及联系电话：信宜市人民医院十五楼人事科，电话：0668-8839699。 
2、报名时间：2013年7月5～7日，每天7：30～11：30及14：30～17：30。
3、报名时需提交材料：本人身份证、毕业证（或毕业推荐表及成绩单）原件及复印件，本人近期正面免冠1寸彩色照片2张，往届毕业生还需提供执业资格证及二级医院工作证明，每人只准报考一个职位。
五、考试事项
考试包括笔试和面试。
(一）笔试（占总成绩60%）
笔试满分为100分，笔试内容为相关专业知识，所有科目均不指定考试用书。
（二）面试（占总成绩40%）
1、面试内容包括专业技能、沟通能力等。面试满分为100分。
2、参加面试人选的确定：根据招聘计划，按照考生笔试成绩，从高到低顺序，以招聘人数1：2比例确定面试人选，如出现进入面试最后名次同分者，则一同进入面试，不够规定比例的，按实际人数确定面试人选。
3、面试人选在信宜市人民医院网站及医院公开栏公布。面试人选凭准考证及身份证参加面试，每人约10分钟。
笔试、面试时间及地点另行通知。
（三）考试总成绩的计算
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算合成考试总成绩，满分为100分,合格分数线为60分。
九、体检及资格审查
（一）体检人选的确定。各招聘职位根据应聘者的考试总成绩，按招聘人数由高至低依次等额确定体检人选，总成绩未达到合格分数线的不列入体检人选。

（二）体检。对确定为体检人选进行体检，费用由应聘者个人负责。体检要求按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
（三）资格审查。对确定为拟聘人选进行资格审查，资格审查合格后才能确定为拟聘用对象。如未取得有效毕业证，或证件、证明材料伪假，及与简章的报名条件不相符者，均取消其拟聘资格。
公示和聘用 
　　经体检、资格审查合格的，确定为拟聘用对象（若出现最后一名有同分的，则抽签确定），在信宜市人民医院网站和医院公开栏进行公示，时间不少于7天。经公示无异议的，医院与其签订2年的聘用合同，2年内须考取相应的执业资格，并经考核合格后方可续聘，否则解除（终止）聘用合同。
待遇

基本工资：临床一线为1400元，后勤职能为1200元；工作效率工资享受在职同等人员的50%；如取得执业资格并能独立值班者，并经考核合格，可按相应岗位转技术工人，享受在职同等人员100%绩效工资；其它福利按医院的有关规定执行。
附件：2013年信宜市人民医院公开招聘合同制专业技术人员职位表
                                      信宜市人民医院
                                       2013年6月26日