为进一步加强我县医务人员队伍素质建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）规定，经县政府批准 决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员68名。现将有关事项公告如下：
   一、招聘岗位
详见《2013年睢宁县公开招聘卫生专业技术人员岗位表》。
   二、报考资格条件
  （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；具有良好的品行。
  （二）全日制普通高校硕士及以上学位毕业生年龄35周岁及以下（1978年1月1日后出生）；其他人员年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
  （三）身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。
（四）具体招聘条件以各招聘岗位要求为准（详见《2013年睢宁县卫生专业技术人员公开招聘岗位表》）。
  （五）有下列情况之一的不得报考：
1、因违法犯罪受过行政或刑事处罚的；
2、近3年内受过党（团）纪、政纪处分的；
3、应届毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的；

五、聘用
技能操作（面试）结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（成绩并列者，按笔试成绩确定，笔试成绩再并列者，另行组织考试确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员组织考察，已与有关单位签有劳动合同或聘用协议等用工关系的，由本人在聘用前自行负责解除原用工关系，并提供相关证明材料。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在睢宁县人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。
因体检、考核不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照总成绩从高分到低分分别依次递补。
对公示无异人员，用人主管单位统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份），报县人保局按程序审批。批准后，用人单位与其签订聘用合 同，并办理有关聘用手续，聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
被聘用人员试用合格的，与用人单位签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。
六、纪律和监督
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
监督举报电话：0516-88307710（县监察局）、0516-88380055（县人保局监察室）、0516-88385472（县卫生局监察室）
七、本简章由睢宁县人力资源和社会保障局、睢宁县卫生局、睢宁县人口和计划生育局负责解释。
报名政策咨询电话：
0516-88307809（县人保局）、0516-88385202（县卫生局）
附件：《2013年睢宁县卫生专业技术人员公开招聘岗位表》
睢宁县人力资源和社会保障局      
睢宁县卫生局
睢宁县人口和计划生育局
2013年7月23日

附件：睢宁卫生岗位