2013年山东省泗水县卫生类事业单位公开招聘工作人员简章
经县委、县政府研究，为我县事业单位招聘155名工作人员（综合类17人，教育类70人，卫生类68人）。根据省、市公开招聘事业单位工作人员有关规定，结合我县实际制定本简章。
一、招聘计划
计划招聘155名工作人员。
二、招聘对象
国家计划内统招的全日制普通院校应往届毕业生，具有泗水籍常住户口。应届毕业生毕业后户口未迁入，但父母具有泗水县常住户口的也可应聘。山东省招募的在泗水服务基层项目人员不受户籍限制。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
（二）热爱岗位，奉献岗位；
（三）符合招聘职位要求的招聘条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）年龄30周岁（1983年7月31日后出生）以下，研究生学历的可放宽到35周岁（1978年7月31日后出生）以下。
（六）应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；机关事业单位在职在编人员不得应聘；在读全日制高等院校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历作为应聘条件；现役军人不能应聘；在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘.

笔试时间：2013年8月10日上午9:00—11:00
笔试地点：见《笔试准考证》。

（2）面试（说课）。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘专业职位计划和笔试成绩，由高分到低分按各职位招聘计划1：2的比例确定进入面试（说课）人选；最后一名笔试成绩相同的，都参加面试（说课）；笔试合格人数出现空缺的专业职位，取消该专业职位招聘计划；达不到规定招聘比例的专业职位，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序面向社会进行公告。进入面试（说课）人员缴纳考务费100元。
面试（说课）采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行方式进行。根据面试（说课）工作需要，组建若干个考官组。综合类面试采用结构化面试方式进行；教育类面试采用说课方式进行，说课参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》；卫生类面试采用结构化和卫生综合业务知识相结合的方式进行。面试（说课）满分100分。面试（说课）时现场抽签确定面试（说课）顺序，面试（说课）结束后当场公布成绩。面试（说课）成绩面向社会进行公告。
面试（说课）时间、地点另行通知。
3、考核和体检
面试（说课）结束后，按笔试成绩、面试（说课）成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试（说课）成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定考核体检人员，未达到招聘比例的专业职位进入考核体检范围人员，考试总成绩不得低于其他各专业职位进入考核体检人员中的最低成绩。同一招聘计划应聘人员出现最后一名总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员。
考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，费用由应聘人员承担。
因考核、体检和资格复核不合格等原因造成空缺的，按专业职位根据总成绩由高分到低分依次递补。考核和体检由纪检监察、组织人社部门抽调人员组织实施。
4、聘用及待遇
考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期7天。公示期满无异议后，根据总成绩在所报专业职位内从高分到低分由应聘人员依次选择招聘单位（报考教育专业职位的实行基层服务期制度，服务期三年，当场签订自愿履行服务期协议），本人签字确认，确认后不得另行更改，考试总成绩相同的按笔试成绩由高到低确定选岗顺序，挑选单位报县政府批准后，人社部门办理相关手续。试用期一年，试用期待遇按有关规定执行。试用期满考核合格者执行本单位同类人员现行工资福利待遇，考核不合格者取消聘用。
五、纪律要求
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。应聘人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消考试、聘用资格，情节严重的，3年内不得参加我县组织的各类事业单位公开招聘考试。
六、其他
1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在泗水县人力资源和社会保障局网站上公布（http://www.ssxrsj.gov.cn/），请考生时刻关注相关信息，届时不再电话通知。
2、此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
招聘办公室联系电话：4365372
本方案由泗水县人力资源和社会保障局负责解释。
附表：2013年泗水县事业单位公开招聘工作人员综合类招聘计划、招聘专业及招聘单位一览表