为加强专业技术人员队伍建设，不断提高卫生系统医疗保障水平，促进历下区卫生系统的快速发展。按照《济南市人事局关于印发的通知》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）的有关规定，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘45名医务人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
（四）年龄为40周岁以下(1972年8月1日以后出生)，具有副高级及以上职称人员应聘的年龄可放宽到45周岁以下（1967年8月1日以后出生）；
（五）大学本科及以上文化程度或具有济南市常住户口的大学专科毕业生（含济南市生源全日制普通高等院校2013年应届毕业生，学历证书须在2013年8月1日前取得）;
（六）具备招聘岗位所要求的资格条件。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。在职人员应聘的，还应提交有用人管理权限部门或单位及主管部门出具的同意报考的介绍信。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得参加应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。
根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官）报考的，设有定向岗位，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
二、招聘岗位和计划
此次共有22个招聘岗位，计划招聘45人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2013年济南市历下区人民医院公开招聘医务人员岗位汇总表》。
三、报名与资格审查
本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行。
报名时间：2013年8月15日至16日
（上午8：00-11：30，下午13：00-17：00）
报名地点：济南市历下区卫生局六楼礼堂（文化东路73号，市内乘坐18、48、75、110、123、K59、K94省杂技团下车即到。）
1、应聘人员可登录历下区政府网(www.lixia.gov.cn下载《2013年历下区卫生系统公开招聘医务人员报名登记表》（以下简称《报名表》）、《诚信承诺书》，按要求规范填写。每人限报一个岗位。)
2、报名必查材料有：①《报名表》②《诚信承诺书》③毕业证、学位证和《就业报到证》正本（未就业的普通高校毕业生需要提供）④本人身份证⑤毕业满三年应聘者，需提供相关专业执业资格证书。⑥中级及以上职称专业技术人员应聘，需提供职称资格证书。⑦在职人员应聘的，需提交由用人管理权限部门或单位及主管单位出具的同意报考的介绍信。⑧报考岗位所要求的其他材料。在审核报名资格时，需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件材料，同时提交除《报名表》、介绍信外其他所有报名必查材料的复印件材料（要求按上述序号排序装订后提交）。应聘人员持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片3张到报名地点进行现场报名。区人社局指定专人对应聘人员报考资格进行现场认定，结果当场公布。通过报考资格审查的应聘人员现场缴纳笔试考务费每人40元。
3、我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划毕业生，“选聘高校毕业生到村任职”和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官）报考的，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生应出具省选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。

3、专业测试
专业测试按岗位进行，采取现场答辩或现场操作的方式进行，主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能等。专业测试成绩当场评判、当场宣布。专业测试最低分数线50分，达不到最低分数线者不予聘用。
专业测试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占30％、专业测试成绩占30％的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。具备副高级及以上专业技术职称的应聘人员按照面试成绩占30%、专业测评成绩占70%的比例计算总成绩。专业测试时间在历下区政府网上公告，具体时间、地点见《专业测试通知书》。
笔试、面试、专业测试以及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按照报考岗位及该岗位的招聘数额分别从高分到低分依次等额确定进入体检考核人员名单。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按专业测试成绩由高分到低分确定体检考核人员名单；专业测试成绩仍然相同的，按照笔试成绩的高低确定体检考察人员。若出现总成绩、笔试成绩、面试成绩和专业测试成绩都相同时，应对成绩相同的考生重新组织面试考试（面试考试仍按照百分制计算得分），面试成绩为该考生的最终成绩。进入体检考核人员名单及总成绩在历下区政府网（www.lixia.gov.cn）上进行公布。
五、体检与考核
体检参照公务员的通用体检标准执行。国家对相关专业另有规定的从其规定。对体检合格人员由区卫生系统对其进行全面考核。考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。对弃权、体检不合格人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺，经历下区人力资源和社会保障局同意，可根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补，参加体检考核。
六、聘用及待遇
根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在历下区政府网（www.lixia.gov.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由区人力资源和社会保障局办理相关手续。
本次招聘的人员为历下区区属医院在编职工，实行试用期制度。在试用期间执行试用期工资，交纳事业单位保险，其它保险按招聘单位统一执行情况办理。在试用期间执行固定工资，交纳事业单位基本养老保险，其它保险则按招聘单位统一执行情况办理。试用期工资标准为：研究生学历1580元，本科学历1480元，大专学历1380元。受聘人员按规定执行试用期制度，试用期不合格的解除聘用关系。
七、纪律与监督
招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
八、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我区事业单位公开招聘主管机关无关。
咨询电话：历下医院68695008
历下二院86945314
历下三院88933620
监督电话:0531-88152451

济南市历下区人力资源和社会保障局
2013年8月6日