为加强我县事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，同时缓解我县就业压力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）有关精神，经县委、政府同意，决定面向社会公开招聘60名事业单位工作人员。
一、招聘原则
1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
2、实行笔试、面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位、职数及要求（见附表）
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
2、具有与招聘岗位要求相适应的国家承认的学历、专业和技能条件；
3、报考设计院工程技术人员和乡镇文化站文化辅导员年龄要求在30岁以下即1983年1月1日后出生，报考其他事业单位工作人员年龄要求在35岁以下即1978年1月1日后出生；
4、招聘要求户籍截止时间为2012年12月31日前落户在规定的户籍地。户口尚在学校的毕业生均以生源地为准。
5、身体健康能胜任工作；
6、具有报考岗位所需的其他资格条件；
7、下列人员不得报考：
①机关、事业单位在职在编人员；
②曾因犯罪受过刑事处罚的人员、正被立案审查的人员、被开除公积的人员以及国家法律、法规规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形的人员。

1、聘用人员编制属于事业编制，凡被聘用的人员实行聘期合同管理，工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。
2、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事项
1、严格遵守公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。
2、其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。
附：《芷江侗族自治县2013年公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表》
芷江侗族自治县人力资源和社会保障局
二0一三年九月九日
芷江侗族自治县2013年公开招聘事业单位工作人员