遵义医药高等专科学校结合学校建设发展实际，经遵义市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开考核招聘紧缺专业高学历人员23名。为确保招聘工作的顺利进行，制定公开考核招聘紧缺专业高学历人员简章如下。
一、组织领导
学校成立公开考核招聘紧缺专业高学历人员工作领导小组，由学校领导、有关职能处室负责人组成。学校公开考核招聘高学历人员工作，在领导小组的直接领导和遵义市人力资源和社会保障局的指导下进行，接受市纪检监察机关的监督。领导小组下设考核组、纪检组、办公室，分别牵头负责有关工作。办公室设在学校组织人事处。
二、考核招聘原则
学校高学历人员的考核招聘工作，始终坚持“教学立校、人才强校、科技兴校、医疗帮校、文化建校”的办学理念，保持“多层次多渠道”办学的特色，加强人才队伍建设，坚持公平、公正、公开，坚持规范程序、严明纪律、加强监督，坚持按需设岗、严格考核、择优聘用，积极慎重地引进高学历、高层次人员。
三、考核招聘计划与范围
1．计划面向社会公开公开考核招聘紧缺专业硕士研究生23名。具体岗位见附件《遵义医药高等专科学校公开考核招聘紧缺专业高学历人员职位表》。