为进一步充实开发区基层卫生医疗人才队伍，改善基层卫生医疗人员的素质结构，促进社区卫生事业发展，现按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）规定，公开招聘专业技术人员，公告如下：
一、公开招聘岗位、人数及条件
详见《开发区2013年街道卫生服务中心公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。
条件要求：
1、遵纪守法、品行端正、务实创新、顾全大局；
2、具有良好的敬业精神和职业道德，有胜任岗位工作所具备的专业知识和实践经验；
3、全日制普通高校本科及以上学历（具有中级及以上职称或有5年以上相关工作经验者，学历可放宽至大专），两年及以上相关工作经历，且具备岗位要求的相应专业（详见《岗位表》）；
4、年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），具有中、高级专业技术职务任职资格的人员年龄可分别放宽至40周岁、45周岁（分别为1973年1月1日和1968年1月1日以后出生）；
5、具有执业医师资格，注册为招聘岗位相应专科（详见《职位表》）；
6、具备适应岗位要求的身体条件，体检结果符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；
2、面试
采用结构化面试的形式进行，面试实行百分制。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。
面试时间、地点另行通知。
四、体检、考察和测试
按照综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高分到低分按1：1比例确定拟聘用人员（当综合成绩出现并列时，通过加试确定体检人选），并对其进行体检、考察、职业能力和心理测试。因体检、考察、职业能力和心理测试不合格出现缺额时，按综合成绩由高到低依次替补（是否替补由区党群工作部会同区社会事业局决定）。
五、公示
对体检、考察、职业能力和心理测试合格人员，招聘办提出拟聘用意见，提请管委会研究作出聘用决定，并按有关规定进行公示（公示网站：http://www.ldz.gov.cn/）。
六、纪律与监督
为严肃考风考纪，本次招聘工作由区纪检监察部门全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可以向区监察局、区党群工作部提出。监督投诉电话：0518-82345669。
七、聘用办法
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为3个月。首次就业的大中专毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用审批或备案后不再递补。
八、本公告未尽事宜由开发区党群工作部负责解释。
2013年9月18日
