山东兖州市人民医院2013年度人才招聘简章
一、招聘的岗位和条件
（一）专家教授及学科带头人
主要是指致力于临床医疗工作，具有一定的教学和科研水平，能够带动医院专业学科、技术团队建设，并能在3—5年内完成一定数量具有影响力的学术成果，打造出在兖州市乃至济宁市具有影响力的学科品牌。
1、专业需求及岗位数：医院需要的临床各专业人员；能熟练操作超声介入、呼吸内镜、胃肠镜、ERCP造影术的医疗人员。
2、资历要求
（1）初始学历大学本科及以上，副主任医师及以上任职资格，在二级甲等及以上医院从事本专业工作10年及以上或任二级甲等医院的本专业科室副主任及以上职务1年以上。
（2）能独立完成卫生部“二级医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。
（3）年龄男性一般不超过50周岁，女性一般不超过45周岁，身体健康。特殊情况下年龄可适当放宽。
（4）具有硕士生导师及以上资质者优先考虑；担任中华医学会及其分会相关专业委员会委员及以上职务者优先考虑；承担过省（市）部级及以上科研课题者优先考虑；曾经以第一作者或通讯作者的身份发表过SCI（美国科学信息研究所确认的科学引文索引）1篇及以上论文者优先考虑。
（二）各学科专业人员：
指具有相关专业执业资格和一定工作经验的人员。
1、专业需求及岗位数：医院急需的康复（针灸推拿）、口腔、耳鼻喉、妇产科、重症医学、血液净化、感染性疾病专业人员。
2、资历要求：
（1）初始学历大学本科及以上，具备执业医师或相应资格。
（2）具有3年以上二级甲等及以上医院相关专业工作经验，具有较强的临床业务能力、科研能力和沟通交流能力，已取得《住院医师规范化培训合格证》者优先。
（3）年龄不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
（4）医院急需的特殊学科人才，条件可酌情放宽。
二、待遇管理
1、招聘的人员不占机构编制部门核定的事业编制，实行人事代理，所需一切待遇经费由医院承担，并按照规定给予办理“五险一金”手续。
2、专家教授、学科带头人和各学科专业人才均实行半年的试用期，按照国家、省、市有关规定享受相应的职称待遇及各类保险待遇，并按照医院有关规定实行绩效工资制或协议工资制。
3、招聘人员享受与在编职工同等的各项待遇，包括评先树优、各类奖励、职称晋升、学习进修培训、学术活动等；入院工作1年后，医院免费提供医生参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。
4、医院为医生确定规范化的成长通道及专业发展方向，制定各阶段的专业培训，并在其临床学科建设发展方面包括门诊、病房的开放设置、基础硬件的配套建设等方面给予提供支持。
三、报名时间及方式
应聘人员登录兖州市人民医院网站（www. yzsrmyy.net），从公告附件下载《兖州市人民医院2013年度人才招聘报名登记表》。如实填写个人资料后（附近期彩色免冠照片），连同身份证、学历证书、学位证书、报到证、医师资格证书、执业证书、专业技术资格证书、职务聘任证书及其他相关业绩证明材料扫描件，通过邮箱（yb1208702@163.com）发送至兖州市人民医院人力资源部，或直接将报名表及各类证件复印件邮寄至人力资源部。 医学生网 - www.yixuesheng.com
专家教授及学科带头人报名时间长期有效。
各学科专业人员报名时间：2013年9月16日——2013年10月16日
四、考试流程
1、医院人力资源部对报名人员的信息进行初审，有意向者通知其前来确认并参加考试。
2、专家教授及学科带头人采取面试的形式，组织评委进行现场考评，确定录用人员名单；各学科专业人员采取笔试、技能操作、面试的形式，确定录用人员。人员录用后签订劳动合同，并按照医院相关规定进行管理。
五、监督与处理
医院坚持公开、公平、公正的原则实施招聘工作，对被招聘人员弄虚作假的，一经查实，将取消其参与资格；在招聘过程中，对以权谋私、作弊、纵容作弊的责任人，依照有关规定给予严肃处理。医院设立举报电话，欢迎社会各界对招聘全过程进行监督，对违规违纪行为进行举报。
监督举报电话： 3412259 联系电话： 3400711
六、本《招聘简章》中的有关规定由兖州市人民医院人力资源部负责解释。
二○一三年九月十六日
