按照市政府批准的2013年度市直事业单位增人计划,拟向社会公开招聘市直事业单位工作人员。为保证此次公开招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、未就业的2013年毕业的全日制普通高校毕业生；
5、往届未就业或本市基层就业（不含市县乡机关和事业单位）的全日制普通高校毕业生，年龄在30周岁以下（1983年10月10日后出生，含10月10日出生），岗位有其他要求的以岗位要求为准；
6、具有与招聘岗位要求相适应的条件；（详见招聘岗位具体条件要求）
7、“服务基层项目人员”是指：服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员；
8、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
二、报名方法
报名时间：10月21日至10月23日（10月23日下午5:30截止）
四、体检
体检的标准按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号），国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示〉答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）执行。有行业标准的按行业标准执行。体检合格的考生确定为考核对象。
五、考核
对体检合格人员进行考核。考核主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，报人力资源和社会保障部门审批后，按照有关规定，办理相关手续。
体检、考核不合格者，由主管部门及相关事业单位书面提出取消聘用资格的意见，报市人力资源和社会保障局审核。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生填报情况不实，不符合报考条件的及整个招聘过程中有其他违规违纪行为者，一经查实即取消聘用资格。
教育部门直属事业单位除基层项目专项计划外的人员招聘，由教育部门按统一招聘的形式组织实施。
本方案由市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
衡水市人力资源和社会保障局
二O一三年十月十日
