为满足事业单位招聘专业技术人员的需要，根据永编办函【2013】9号批复及《祁阳县事业单位公开招聘人员试行办法》精神，经县委、县政府研究同意，现将我县2013年下半年引进事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、引进名额
计划引进37名事业单位工作人员。
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；热爱所报名的行业；具有正常履行职责的身体条件。
2、具有普高全日制对口专业本科及以上学历，各职位引进对象是硕士研究生的，年龄可放宽到30岁（1983年1月1日后出生）。
3、引进的具体职位及条件见附表《2013年祁阳县下半年引进事业单位工作人员职位表》。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员，均不得报名。
三、引进程序
1、报名
(1)报名时间：2013年11月4至11日。
(2)报名地点：祁阳县人事局。

各职位根据资格审查结果按招聘计划等额确定体检对象。体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知>》(湘人发[2005]31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（湘人发[2007]202号）组织实施。
5、考核
体检合格者为考核对象。考核主要内容为报考资格复查和德才表现。考核参照《公务员录用规定（试行）》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。
6、公示与聘用
考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单。公示无异议后予以聘用，办理相关手续。引进人员试用期一年，试用期满考核不合格的，取消资格。试用期间享受用人单位在职工作人员的有关待遇。
祁阳县人事局
2013年10月31日