贵阳医学院附属医院创建于1941年，是西南地区创办较早的高等院校附属医院。经过近70年的发展，现已成为贵州省规模最大的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。
医院编制床位2000张，实际开放床位3200—3800张（含省肿瘤医院、贵医白云分院）。院本部：现有51个临床学科,65个病区,10个医技科室；职工3200余名，高级职称798人,博士108人,硕士483人；拥有贵州省唯一一台PET/CT、唯一一套杂交手术室系统，以及320排容积CT、3.0TMR﹑ECT、大C臂、全自动生化分析仪等价值5亿余元的大型先进医疗设备。拥有1个博士学位授予点和32个硕士学位授予点。重症医学科、皮肤性病科、急诊科被卫生部确立为国家临床重点专科；肝胆外科、神经外科、医学影像科、感染科、血液科被确立为省医学重点学科；内分泌代谢科等被确立为省医学重点专科。
为加强我院专业技术人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省卫生厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位人数及要求
根据工作需要，公开招聘专业技术人员8名，具体要求如附表。
年龄要求：年龄在18周岁以上，35周岁（含35周岁、不满36周岁）以下。
注：以上岗位均为国家事业编制。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
6、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间、地点和方式：
（1）现场报名：
现场报名时间：2013年11月11日-14日；
现场报名地点：贵阳医学院附属医院组织人事处（行政楼6楼）；
现场报名需填写《贵阳医学院附属医院公开招聘报名表》（附件），提交相关材料；
联系人及电话：组织人事处（电话0851—6831149，6772183，6772507），范老师、张老师、焦老师、王老师、陈老师、魏老师。

3、技能考核
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加技能考核人员数1：3的比例确定参加技能考核对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入技能考核。参加技能考核人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
技能考核时间：见准考证；
技能考核地点：见准考证；
技能考核内容：基本技能。
技能考核成绩按百分制计算。
未参加技能考核的取消进入下一环节的资格。
技能考核成绩在贵州人力资源社会保障网公示。
4、面试
所有参加技能考核的应聘人员均进入面试。
面试时间：见准考证；
面试地点：见准考证；
面试内容：主要测试相关专业技能知识、语言表达，沟通能力、逻辑思维及对岗位的适应性等。
未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网公示。
5、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占30%，操作成绩占30%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
（四）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3、在读的本科生及硕士研究生；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、被开除公职的人员；
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8、截止2013年11月14日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

（六）公示招聘结果
经笔试、操作、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（七）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作在省卫生厅和贵阳医学院附属医院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）贵阳医学院附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：6831149、6772183（人事处），监督电话：6815355（纪检办）
六、未定事宜，由贵阳医学院附属医院商省卫生厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由省卫生厅负责解释。
附件：《贵阳医学院附属医院公开招聘报名表》