广东佛山顺德区第一人民医院附属陈村医院2013年下半年人员招聘信息
发布时间：2013-11-19 来源：顺德区陈村镇人民政
顺德区第一人民医院附属陈村医院是一所集医、教、研为一体的二级甲等综合性医院，现因业务发展需要， 2013年第三次拟招聘工作人员34名，公开招聘的职位、专业、条件及人数和具体操作如下：
   一、招聘职位、职位条件
   （1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
   （2）愿意履行事业单位工作人员的义务，具有为人民服务的思想，品行端正。
   （3）符合招聘岗位所要求的其他资格条件如下：（性别、户籍不限）

   四、招聘方式
   坚持德才兼备的用人标准，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，实行本人自愿报名，通过资格审查、考试、体检、考核等程序后择优录取。
   （一）发放准考证。考生凭有效身份证提前到顺德区第一人民医院附属陈村医院办公室领取。
   （二）笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试分为公共科目和专业科目两类。公共科目考试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关能力等。专业科目考试内容包括岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。时间、地点另行通知。两科目笔试成绩总分的满分为100分，合格分数线各为60分。笔试结束后，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按照每一招聘职位人数1：3的比例确定面试对象。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
   （三）面试。主要是对考生的综合能力进行总体评价，具体面试时间、地点及其他信息另行公布。原则上，面试成绩总分为100分，低于60分的，则不列为体检对象。
  （四）实际操作测试。根据岗位需要进行实际技能实践或情景模拟考核。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合成综合成绩。

   （五）体检和考核。对考试合格的考生依综合成的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》执行。考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发[2010]276号）。主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计生）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性等方面进行考核。
体检、考核或实际操作测试不合格的，依次替补人选。
   （六）拟聘人员名单公示。经实际操作测试、体检及考核合格者，确定为拟聘对象。拟聘人员名单在顺德区第一人民医院附属陈村医院网站及上级网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示发现问题影响聘用或放弃聘用的、拒签聘用合同及上岗后一年内辞职的，可依次替补人选。
   五、聘用人员管理及薪酬
   （一）经招聘录用的工作人员属非编制人员，实行合同管理，专业技术人员和管理人员与单位签订聘用合同，非专业技术人员与单位签订劳动合同。
   （二）聘用人员享受本单位职工同级同职务待遇。见习期（试用期）满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。经录用的工作人员按单位相应的岗位享受相应的工资福利待遇。试用期薪酬按单位有关规定管理和执行。
应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
   1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。
   2、应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。
   六、招聘信息发布网站
   陈村镇人民政府网:http://www.chencun.gov.cn/
   顺德区第一人民医院:http://www.sdrmyy.com/
   附属陈村医院:www.sdcchospital.com/
   咨询电话：   0757-23832501    0757-23832780
顺德区第一人民医院附属陈村医院
二O一三年十一月十九日

附件：2013年第三批招聘2013-11-191.doc