舟山医院因发展需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经舟山市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、舟山医院简介
舟山医院位于美丽的东海之滨——浙江舟山群岛新区，是一家集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的三级甲等综合医院。
医院占地382亩，建筑面积25万平方米，下设总部、妇幼保健院区与中医骨伤院区。现有在编职工2275人，其中正高89人，副高285人，硕博士133人。拥有国家特殊津贴专家3人，省“151工程”人才8人，市专业技术拔尖人才7名，市级有突出贡献专业人才4名。开设40个病区，实际开放床位1600张，95个专科。年门急诊220万人次，入院5.3万人次，手术2.5万例次。医院拥有1.5T西门子核磁共振仪2台、64排GE螺旋等CT机4台、全套CR/DR、PACS系统、直线加速器等大型医疗仪器，能施行体外循环下心脏多瓣膜置换、复杂先心矫治术、心脏冠脉搭桥术、肝移植、脑干肿瘤摘除、关节置换、颈椎手术、冠脉完全闭塞病变的PTCA术、经尿道前列腺等离子体剜除术与多脏器DSA介入诊疗手术，开展了经脑室镜、胸腔镜、腹腔镜、十二指肠镜、宫腔镜等多种内腔镜下微创手术，多项达到省内先进水平。妇幼卫生工作创造了连续4年全市无孕产妇死亡的佳绩，受到卫生部表彰。中医特色治疗、中医保健享誉市内，深受群众欢迎。
六、考试时间、内容
（一）考试时间：笔试：12月23日；面试：12月25日；技能考试：12月27日。具体时间和考试地点详见准考证，如有变化另行通知。
（二）考试方式：
1.招聘岗位学历要求硕研及以上（详见岗位序号1至16）的考试方式为面试和技能考试，满分均为100分。技能考试以岗位基本技能为主，面试成绩合格分和技能考试合格分均为60分，不合格者，不能进入下一个招聘环节。
面试结束后，根据面试成绩分别按招聘职位计划数1：2的比例从高分到低分确定技能考试对象（招聘计划在4个及以上的职位按1:1.5的比例确定）。若出现不足规定比例的，按实际人数确定技能考试对象。考试结束后，按面试、技能考试成绩各占50%比例折合成总成绩（保留小数点后两位），若总成绩相同，以面试成绩高的排名在前。
2.其他岗位（详见岗位序号17至32）的考试方式为笔试、面试和技能考试，满分均为100分。笔试内容以专业理论与专业知识为主，技能考试以岗位基本技能为主。面试和技能考试合格分均为60分，不合格者，不能进入下一个招聘环节。
笔试结束后，根据笔试成绩分别按招聘职位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象（招聘计划在4个及以上的职位按1:2的比例确定）；而后，根据笔试、面试两项成绩分别按招聘职位计划数1：2的比例从高分到低分确定进入技能考试对象（招聘计划在4个及以上的职位按1:1.5的比例确定）。若出现不足规定比例的，按实际人数确定技能考试对象。考试结束后，按笔试、面试、技能考试成绩各占30%、40%、30%的比例折合成总成绩（保留小数点后两位），若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。
（三）考试工作由舟山医院负责组织实施，考试的具体时间、地点另行通知。
七、体检和考察
考试结束后按照总成绩从高分到低分按招聘职位计划1：1的比例确定体检、考察对象。
体检标准按照《关于启用新的浙江省执业医师注册健康体检表的通知》（浙卫办医〔2010〕26号）执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察标准按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。
如体检、考察不合格或放弃的，按照总成绩从高分到低分依次递补。
体检和考察工作由舟山医院负责实施。
八、公示及聘用
（一）经考察合格人员，按职位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网和舟山医院网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,签订聘用合同，办理聘用手续。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2014年全日制普通高校应届毕业生不能在2014年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后，各招聘职位均不再递补。
（二）聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
（三）招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到客观、公平、公正。
（四）本公告未尽事宜，由舟山医院负责解释，咨询电话：0580—2292528、2292522，监督电话：0580-2292526。
（五）报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山医院反映，以便及时酌情纠正。
附件：
